Resumen
Localización: Escombreras.
Descripci f3n del puesto: Mejorar la productividad de la mano de obra y la calidad del trabajo, eliminando demoras y obstáculos a trav e9s de una planificaci f3n adecuada de materiales, procedimientos y recursos para mantenimiento. Responsable de la planificaci f3n de todos los trabajos de mantenimiento del e1rea asignada (mec e1nica y eléctrica) y coordinaci f3n de personal. Mantener archivos y registros para an e1lisis detallados y reportes, incorporando feedback de trabajos ejecutados. Mantenimiento de bases de datos y gesti f3n muy avanzada de CMMS.
Educaci f3n/Experiencia relevante: ver a7 Educaci f3n / Experiencia.
Principales Responsabilidades
* Recibe todas las Ordenes de Trabajo (WO) de los distintos sectores (salvo emergencias), revisa y filtra cada una para verificar que se haya realizado correctamente: alcance claramente detallado, prioridad y plazo realistas, y campos correctamente llenados.
* Discute los detalles con el departamento origen de la WO.
* Asegurar que lo solicitado en la OT es realmente necesario; si hay dudas o no es necesario, remitir al Jefe de Mantenimiento.
* Examina los trabajos y determina la mejor forma de realizarlos; obtiene planos, croquis, manuales, procedimientos cuando sean necesarios, de archivos o fuentes.
* Identifica y obtiene los materiales necesarios, verificando stocks y registr e1ndolos en la OT.
* Garantiza que los requisitos de seguridad sean prioridad en la planificaci f3n.
* Estim los trabajos, detallando pasos, n famero de t e9cnicos y mano de obra para cada paso; lista materiales, herramientas, equipos y costos de mano de obra y materiales.
* Relaciona OT (en proceso, pendientes, prioridades, fechas estimadas de realizaci f3n).
* Mantenimiento Preventivo: recomienda equipos a incluir en programas de mantenimiento preventivo y planifica/coordina su ejecuci f3n con los implicados.
* Asiste a jefes de Mantenimiento y Operaciones en an e1lisis de costos y, cuando sea necesario, en acciones correctivas para reducir costos de mantenimiento.
* Realiza recomendaciones para mejorar el sistema.
Gest f3n / Liderazgo
* Pasci f3n por desafiar el status quo, buscar nuevas soluciones e impulsar ideas innovadoras; favorece el cambio.
* Promueve una cultura de colaboraci f3n, transparencia, seguridad y confianza.
* No teme salirse de la zona de confort, empuja a los equipos a hacer lo mismo.
Relaciones Clave (Internas y Externas)
* Relaciones internas: Responsable de Mantenimiento, Director de Planta, Responsables de Proceso, Personal de producci f3n, mantenimiento y logística, Compras y administraci f3n.
* Relaciones externas: Empresas externas, Proveedores de Servicios.
Conocimientos y Competencias T e9cnicas
* Herramientas de conocimiento: paquete Microsoft Office (nivel usuario), SAP.
* Habilidades para trabajar en equipo y capacidad para dirigir equipos.
* Excelentes habilidades de comunicaci f3n con las partes interesadas y con su equipo.
* Resoluci f3n de problemas para impulsar soluciones y progreso.
* Conocimiento de conceptos, pr e1cticas y procedimientos est e1ndares de la industria.
* Conocimiento de mec e1nica industrial: equipos din e1micos y est e1ticos.
* Formaci f3n en seguridad: LOTO, espacios confinados, trabajos en altura, izado de cargas, manejo de productos qu admicos.
* Capacidad de aprendizaje; conocimiento de maquinaria de molturaci f3n en la industria agroalimentaria.
* Capacidad de trabajar sin incidentes que afecten a la calidad del producto.
Educaci f3n / Experiencia
* Estudios: FP1 o FP2, grado medio o superior en mec e1nica, electromec e1nica, Ingenier eda T e9cnica Industrial, o similar. No se exige titulaci f3n para personal con m e1s de cinco a f1os en el puesto (experiencia m ednima 5 a f1os).
* Formaci f3n valorable en calidad, medio ambiente y prevenci f3n de riesgos laborales.
* Experiencia de 2 a f1os en planificaci f3n en plantas industriales.
* Experiencia liderando equipos en entornos agiles y en plantas industriales, talleres mec e1nicos, con control de almac e9n de repuestos.
* Disponibilidad para viajar (no frecuente).
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