¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!
Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados.
Ingeniero/a Aeronáutico
Pamplona/Iruña, SPAIN
Requisitos
- Ingeniería Técnica o Superior en Aeronáutica.
- Experiencia profesional en la realización de actividades de monitorización y supervisión y/o experiencia en la realización de inspecciones de control normativo en materia de diseño de espacio aéreo (ASD) o gestión de espacio aéreo (ASM) o servicio de información aeronáutica (AIS).
- Experiencia cualificado como ingeniero en actividades relacionadas con la Navegación Aérea en el contexto de los servicios de navegación aérea (ANS) o gestión del tránsito aéreo (ATM) en los que ha sido necesaria la aplicación de la normativa aeronáutica.
- Estar en posesión del certificado que acredita haber superado satisfactoriamente el "Curso de Diseño de Procedimientos de Vuelo PBN" impartido por la UPM, o equivalente (a estos efectos se indica a título de ejemplo y sin carácter vinculante, que se podrá acreditar formación de OACI, ENAC, entre otros).
- Inglés técnico (nivel B2 o superior).
Quiénes somos
En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.
Beneficios
Contrato indefinido. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto. Retribución flexible a la carta con opciones como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería y plataformas de bienestar (WellHub). Metodología SmartWorking que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo. Oficinas Wellbeing con gimnasio, pista de pádel, rocódromo y café de especialidad. IT&Engineering; Academy y licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidades de coaching y mentoring, convenios con Asociaciones y Colegios de Ingenieros, movilidad geográfica y eventos de empresa y networking. Programa de referenciados y de rebranding. Reconocimiento como Great Place to Work.
Proceso de selección
- Primera fase: llamada telefónica con el reclutador.
- Segunda fase: entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto con una prueba técnica.
- Tercera fase: valoración conjunta con el responsable del departamento.
EEO Statement
En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad.
#J-18808-Ljbffr