Sp-Berner es una empresa valenciana con carácter familiar y vocación internacional. Gestionada por la familia Escarpa desde hace más de 55 años, la compañía con sede en Aldaya (Valencia) se ha convertido en un referente en el sector de la transformación de plásticos. La empresa desarrolla su actividad industrial a través de tres plantas productivas en España y dos centros logísticos. Su compromiso con la sostenibilidad, el reciclado y la innovación son claves para su éxito, exportando a más de 50 países en todo el mundo.
Descripción de la oferta
SP-Berner, con más de 50 años de experiencia, es líder en la transformación de plásticos sostenibles, reconocido por la innovación tecnológica, el diseño y la competitividad de sus soluciones. Actualmente busca incorporar en su taller de Matricería OFICIALES TALLER con experiencia en moldes de inyección (Fresa, Torno, Ajuste, etc. ) para formar parte de su equipo y seguir creciendo.
Se requieren profesionales con experiencia previa en entornos de taller, preferiblemente en talleres de moldes de inyección. Los candidatos se integrarán en un equipo de aproximadamente cuarenta personas, en un entorno altamente cualificado y tecnológicamente avanzado.
Buscamos personas dinámicas, apasionadas por el trabajo en taller, proactivas y con interés en el crecimiento profesional.
Valores de la empresa: pasión, innovación, honestidad y orientación al cliente. Somos un grupo de más de 1.000 profesionales que promovemos una cultura de colaboración, trabajo en equipo y desarrollo sostenible.
Compromiso con la igualdad: Garantizamos igualdad de oportunidades y un entorno libre de discriminación, promoviendo el desarrollo profesional en igualdad de condiciones, según nuestro Plan de Igualdad.
Requisitos:
* Formación en Fabricación Mecánica o Mecanizado.
* Experiencia consolidada de al menos 5 años en talleres de matricería, preferiblemente en moldes de inyección.
* Experiencia en Fresa, Torno, Ajuste, etc.
Se valorará positivamente formación complementaria en áreas como soldadura, CNC, etc.
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