Desde el Programa de Apoyo al Acogimiento Especializado en Familia Ajena subvencionado por la Xunta, se requiere una persona que pueda desempeñar el trabajo de supervisión, apoyo y seguimiento de la calidad de los acogimientos velando por la integridad de los niños/as.
Aldeas Infantiles SOS impulsa el buen trato a la infancia a través de su Política de Protección Infantil. Nos implicamos en la promoción de una organización segura, condenando enérgicamente cualquier caso de desprotección infantil y dando una respuesta dentro de nuestro ámbito de actuación y esfera de influencia.
Las funciones a desempeñar por este puesto de trabajo son:
- Participación en el proceso valoración e idoneidad de las familias acogedoras.
- Diseño, junto a las familias, de los objetivos a llevar a cabo en el trabajo de intervención.
- Apoyo, asesoramiento e intervención en el proceso de acoplamiento y seguimiento del acogimiento.
- Pautas de psicoeducación para mejorar la convivencia familiar.
- Apoyo en ventilación y desahogo emocional de las familias.
- Entrevistas individuales, familiares, visitas domiciliarias.
- Coordinación con recursos externos tales como Servicios Sociales, centros penitenciarios y especializados, así como profesionales de la salud (psicología, psiquiatría).
- Colaboración en el diseño y la implantación de grupos de apoyo de familias acogedoras. Impartición de talleres tanto con familias como con niños/as.
- Realización de informes de seguimiento, incidencias y cierre de caso.
- Perfil/Requisitos
- Grado en Educación Social.
- Formación especializada en Trauma, apego y resiliencia.
- Conocimiento en parentalidad positiva, resolución de conflictos y dificultades relacionales, así como acompañamientos terapéuticos.
- Experiência de al menos dos años en intervención terapéutica con infancia y adolescencia en situación de riesgo y/o protección.
- Capacidad de realización de informes, planes de intervención y trabajo a nível individual, familiar y grupal.
- Capacidad para generar relaciones de trabajo en red con administraciones públicas y otros agentes sociales implicados en el proceso de acogimiento.
- Formación complementaria valorable: formación específica en violencia de género, igualdad de oportunidades y atención a la diversidad.
- Disponibilidad para trabajar en equipo, flexibilidad y capacidad para liderar iniciativas.
- Capacidad de comunicación interpersonal así como de análisis y resolución de problemas.
- Organización y planificación para velar por el correcto cumplimiento de los procesos.
- Disponer de carnet de conducir.
- Nível
- Empleado
- Tipo de contrato
- Jornada completa
- Duración
- Sin especificar
- Salario
- Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual
- Estudios mínimos
- Master
- Experiência mínima
- Al menos 1 año
- Fecha de inicio
- 22/08/2024
- Nº de vacantes
- 1