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Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación.
En el Área de Distribución de Canales Digitales – Filiales No Aseguradoras, buscamos incorporar a un profesional cuya misión será agrupar las funciones de gestión de los procesos de desarrollo comercial del producto, canal o ámbito de su responsabilidad, estableciendo acciones comerciales y promocionales requeridas, de acuerdo al plan comercial y estrategia de Verti, con el fin de garantizar el máximo desarrollo del negocio bajo su responsabilidad, asegurando la consecución de los objetivos de volumen de ventas, rentabilidad y posicionamiento. Se focalizará en las funciones relativas a los 3 proyectos de estrategia doble marca y en los que surjan en un futuro, aunque podrá apoyar a otros acuerdos según las necesidades de negocio que vayan surgiendo.
FUNCIONES DEL PUESTO (FUNCIONES CLAVE?):
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* Impulsar el desarrollo y la escalabilidad del negocio a través de los proyectos relativos a la estrategia de doble marca como prioridad número uno y a futuros acuerdos de partners digitales que se puedan ir produciendo, para lograr un crecimiento exponencial en Verti.
* Analizar y desempeñar las acciones clave para el desarrollo de los canales de venta relativos a la estrategia de doble marca, garantizando el correcto posicionamiento de productos y servicios Verti en el mercado.
* Ejecutar actividades propias del ámbito de Canal, colaborando en la implantación y mejora continua de procesos específicos de distribución.
* Resolver consultas y necesidades de los diferentes canales dentro de su especialidad, identificando incidencias o puntos de fricción y proponiendo mejoras funcionales.
* Elaborar análisis e implantar procesos complejos relacionados con el desarrollo de los diferentes canales, generando informes de avance y priorizando el trabajo con autonomía.
* Mantener actualizado el conocimiento técnico y especializado del ámbito de actuación (procedimientos, normativas, criterios comerciales y técnicos, prácticas de mercado).
* Estructurar alianzas con partners, adaptando la propuesta de valor Verti a las necesidades de cada tipología de acuerdo, siendo prioritarios los relativos a la estrategia de doble marca.
* Monitorizar y realizar seguimiento regular del rendimiento de los canales, evaluando ventas, ratios de conversión, calidad del negocio y rentabilidad.
FORMACIÓN Y REQUISITOS:
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* FORMACIÓN UNIVERSITARIA o GRADO SUPERIOR
* VALORABLE FORMACIÓN DIGITAL
* VALORABLE CONOCIMIENTO DE SECTOR SEGUROS
* Experiencia demostrable en la generación de acuerdos, sector asegurador u otro sector (telefonía, utilities, retail, etc). 3 años
* Experiencia en desarrollo de proyectos y gestión por procesos, con seguimiento de proyectos/procesos, analítica e identificación de mejoras.
* Valorable haber llevado a cabo la planificación y ejecución de proyectos digitales, así como su posterior mantenimiento.
* Valorable haber llevado a cabo estrategias con varias marcas diferentes dentro de un mismo grupo empresarial.
* Conceptualizar las necesidades del cliente y del cliente distribuidor y llevarlas a soluciones concretas.
* Experiencia construyendo modelos de negocio y proyectándolos, que permitan valorar el éxito de los acuerdos.
* Necesidad de haber trabajado de forma cercana con equipos de digital y/o tecnología (trasladar necesidades de negocio a capacidades digitales o tecnológicas).
Sector: Seguros
Ubicación: María Tubau, 10
Tipo de contrato: Contrato laboral indefinido
Horario: jornada completa que cuenta con flexibilidad de entrada desde las 7.30 a las 10h.
Beneficios
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* Un programa de retribución flexible con subvención de comida y cheques guardería.
* Seguro de salud.
* Acceso a un atractivo plan de ahorro y plan de pensiones.
* Descuentos en los productos y servicios que la entidad comercializa.
* Acceso a importes fijos anuales para la formación.
* Ayuda escolar para hijos.
En MAPFRE valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todos nuestros procesos de selección se basan en las aptitudes y la valía personal y profesional de los candidatos, sin discriminación de ningún tipo.
Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo.
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