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Director/a financiero/a y rrhh (bergara)

Bergara
*Nombre Oculto*
Director financiero
Publicada el Publicado hace 4 hr horas
Descripción

De la ofertaDirector/a financiero/a y RRHH Importante empresa industrial de Alto Deba, reconocida a nivel internacional, busca incorporar a su proyecto un/a Director/a financiero/a y RRHH. La persona seleccionada asumirá la dirección del área financiera liderando además la gestión de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Buscamos a un/a profesional con visión estratégica, fuerte orientación a las personas, y capacidad para impulsar tanto la eficiencia económica como el desarrollo organizativo y humano de la compañía. FuncionesÁrea financiera: Supervisión y control integral de la gestión financiera y administrativa de la empresa. Elaboración y seguimiento de presupuestos, tesorería, previsiones, balances y cierres contables. Control de costes, análisis de desviaciones y elaboración de informes de gestión para la dirección. Coordinación con auditorías externas, entidades financieras y asesores. Impulso de la eficiencia administrativa, automatización y digitalización de procesos internos. Participación activa en la definición de la estrategia económico-financiera junto a la gerencia. Área de Recursos Humanos y PRL Supervisión general del área de RRHH, en coordinación con los responsables y asesorías externas (contratación, nóminas, seguros sociales, etc.). Diseño e implantación de políticas de desarrollo, formación y evaluación del desempeño. Liderazgo en iniciativas de clima laboral y comunicación interna. Coordinación del área de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) con el servicio de prevención ajeno, seguimiento de planes y medidas correctoras. Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral, de PRL. Titulación universitaria en ADE, Economía, Empresariales o ingeniería con formación complementaria en gestión económico-financiera. Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad en administración y finanzas, preferiblemente en ambiente industrial. Conocimientos sólidos de contabilidad, control financiero, tesorería y reporting. Conocimiento de legislación laboral y normativa de PRL. Nivel alto de inglés y euskera Persona con visión analítica, capacidad organizativa y liderazgo transversal. Regístrate para ver la oferta completa Comparte En Tus Redes SocialesTweet Compartir

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