En Indra buscamos un/a Product Engineer/Analista de Soluciones con experiencia en el diseño e implementación de soluciones tecnológicas para el sector defensa, con visión de producto y capacidad analítica para liderar el desarrollo de plataformas innovadoras orientadas a ciberdefensa y protección de infraestructuras críticas.
Responsabilidades fundamental:
- Liderar el diseño, desarrollo e implementación de productos y plataformas de defensa. - Analizar y definir requisitos técnicos junto a equipos multidisciplinares. - Evaluar soluciones del mercado para mejorar el porfolio desde la arquitectura, rendimiento y funcionalidad. - Supervisar y optimizar el desempeño de plataformas de ciberdefensa. - Implementar herramientas de consciencia situacional, monitorización y análisis de riesgos en operaciones en el ciberespacio. - Asegurar la compatibilidad con normativas de defensa y ciberseguridad. - Capacitar a equipos operativos en el uso de las herramientas desarrolladas. - Documentar procesos, configuraciones y análisis técnicos. - Realizar demostraciones de producto adaptadas al nivel técnico de la audiencia. - Asumir responsabilidades de producto similares a las de un Product Owner: priorización de requerimientos, coordinación técnica y visión transversal del desarrollo.
Requisitos:
- Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o áreas afines. - Experiencia en diseño de soluciones militares, idealmente en entornos de aprendizaje. - Experiencia en desarrollo de productos software y metodologías Agile. - Conocimientos en arquitectura de soluciones SW innovadoras y ciclo de vida de producto. - Familiaridad con el sector defensa nacional e internacional. - Inglés alto (mínimo B2/C1).
Se valorará:
- Certificaciones en ciberseguridad: CISSP, CEH, GIAC, CISM. - Conocimientos avanzados en desarrollo de software y arquitecturas de microservicios. - Formación en análisis de vulnerabilidades y amenazas en el ciberespacio. - Capacidad de comunicación adaptada a distintos perfiles técnicos.
¿Cómo es nuestro proceso de selección?
- Revisión de tu perfil – Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. - Primera toma de contacto (5-10 min) – Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. - Entrevista técnica – Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). - Oferta y bienvenida – Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!
Tiempo estimado: 1-2 semanas.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.