En AMETEL, buscamos Jefes/as de Obra de Media Tensión/ Baja Tensión, Subestaciones y Líneas de Alta Tensión, para DOS HERMANAS, JEREZ DE LA FRONTERA, BADAJOZ, MÁLAGA Y LAS PALMAS DE GRAN CANARIAS.
Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud.
Si eres ingeniero técnico especializado en electricidad o posees el grado superior en electricidad o afines y además, tienes experiencia en baja y media tensión, subestaciones o en alta tensión, queremos conocerte.
¿Qué harás?
Tus principales funciones serán:
- Diseñar, planificar y hacer seguimiento de las tareas de mantenimiento e instalaciones de media y baja tensión, subestaciones o alta tensión.
- Garantizar el cumplimiento de los objetivos de calidad, plazos y costes.
- Control y realización de certificaciones.
- Elaborar y asegurar un desarrollo eficiente de los planes de mantenimiento tanto a nivel operativo como económico.
- Realización de presupuestos.
- Cumplimiento de los procedimientos y normas de seguridad eléctrica.
- Supervisión y verificación de la calidad de las instalaciones.
¿Qué buscamos?
- Estar en posición del Grado de Ingeniería Técnica, Grado Superior eléctrico o similar.
- Persona resolutiva, con capacidad para tomar decisiones y aportar soluciones de forma autónoma.
- Manejo de Paquete Office.
- Carnet de conducir.
- Disponibilidad para viajar.
Ofrecemos:
- Contratación temporal con posibilidad de contratación indefinida.
- Formación y desarrollo en una empresa con un crecimiento sostenible durante casi cuarenta años de historia y plena solvencia financiera.
- Retribución flexible mediante PAYFLOW.
- Integración en un equipo sólido de trabajo, que forma parte de un equipo multidisciplinar continuamente enfrentado a desafíos técnicos en el sector de la ingeniería eléctrica, las telecomunicaciones y las energías renovables.
Ubicación: DOS HERMANAS (SEVILLA), JEREZ DE LA FRONTERA (CÁDIZ), BADAJOZ, MÁLAGA Y LAS PALMAS DE GRAN CANARIAS. xpzdshu
Atendiendo a lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, AMETEL promueve la aplicación de la igualdad entre mujeres y hombres, evitando cualquier tipo de discriminación por razón de sexo, y promueve la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo.