Amper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 años cotizando en el mercado continuo español. Tiene una importante presencia internacional y es líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas y de ingeniería para los mercados de Defensa, Seguridad y Comunicaciones, y Energía y Sostenibilidad.
Una de las sociedades del Grupo, Setelsa Security, ubicada en Cantabria, busca incorporar dos técnicos/as de instalación, mantenimiento y montaje.
¿Qué harías en tu día a día?
* Configuración y puesta en servicio de equipos y sistemas, realizando tareas técnicas de puesta en marcha y pruebas sobre equipos y sistemas.
* Realizar pruebas con clientes y proveedores.
* Dar soporte a las actuaciones de mantenimiento preventivo y/o correctivo.
* Colaborar en la elaboración de documentación técnica.
* Reparación y montaje de los equipos.
¿Qué necesitas para unirte a nosotros?
* Titulación: Técnico FPII o Grado Superior en Sistemas Electrotécnicos, Mantenimiento Electrónico o Grado Superior en Automática y Robótica Industrial.
* Experiencia de al menos 2 años realizando funciones similares a las descritas.
* Conocimiento de automatismos.
* Conocimientos de electricidad baja y media tensión.
* Conocimiento de dispositivos electrónicos e instrumentación.
* Experiencia trabajando con paquete Office.
* Capacidad de interlocución con cliente.
¿Qué podemos ofrecerte?
* Incorporación a un proyecto estable con una amplia apuesta por el desarrollo de su equipo humano.
* Formar parte de una compañía con más de 2000 profesionales y acceso a proyectos tecnológicos en continua evolución.
* Oportunidad de trabajar en una empresa en constante evolución, con grandes oportunidades de desarrollo profesional.
* Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria.
Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no dudes en enviarnos tu CV a [emailprotected].
En Grupo Amper, todos nuestros procesos de selección y promoción garantizan, siguen y respetan en todo momento el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades, promoviendo un entorno laboral libre de discriminación y donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial, sin considerar raza, etnia, género, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias personales.
Si necesitas algún ajuste razonable o adaptación para una videollamada o entrevista, por favor, indícalo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.
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