¿Quiénes somos?
Somos una agencia de marketing especializada en influencer marketing, representación de talentos y desarrollo de contenidos como podcasts. Nos apasiona conectar marcas con audiencias a través de ideas innovadoras, creativas y relevantes que generan impacto en la era digital. Nuestro foco es la Influencia creativa.
Keepers forma parte de APPLE TREE y se ha convertido en la agencia de influencer marketing más premiada en el sector y número uno en servicio al cliente combinando creatividad, autenticidad y un profundo entendimiento de las tendencias emergentes. Su creatividad liderada por influencers supera las expectativas de sus audiencias y clientes, entre los que se encuentran marcas y empresas internacionales como Grupo Estée Lauder, Clarins, Kiabi, Makro, Grupo Pernod Ricard, Multiópticas o Ecovidrio, entre otras muchas. Junto con APPLE TREE forman un equipo de más de 160 profesionales en sus oficinas de Madrid, Barcelona y Londres.
Misión del puesto:
Buscamos un/a Talent Manager & PR para el departamento de representación de talentos. Esta posición será clave en la gestión integral de los talentos representados, así como en la identificación de oportunidades externas (eventos, invitaciones, foros sectoriales) y su coordinación interna con el área de campañas para amplificar su participación en proyectos activos o en fase de propuesta.
El/la candidato/a ideal deberá contar con experiencia en management de talento, relaciones públicas y comunicación, con una fuerte capacidad para detectar oportunidades, presentar credenciales y reforzar la visibilidad de nuestros talentos en todos los entornos relevantes. Además, asumirá funciones de apoyo al equipo durante bajas o picos de trabajo, garantizando la continuidad de la gestión operativa.
Funciones principales
Representación y Gestión de Talentos
* Gestionar la relación continua con los talentos representados, entendiendo sus necesidades, posicionamiento, fortalezas y objetivos.
* Preparar y actualizar materiales de presentación (dossiers, press kits, biografías, credenciales).
* Detectar oportunidades para incrementar la visibilidad y presencia del talento en el mercado.
Relaciones Públicas y Visibilidad del Departamento
* Identificar, evaluar y asistir a eventos relevantes del sector: conferencias, entregas de premios, ferias, presentaciones, jornadas profesionales y encuentros clave.
* Coordinar acreditaciones, invitaciones y networking para presentar adecuadamente al talento y al departamento.
* Velar por el posicionamiento estratégico de los talentos representados ante actores clave del sector.
Coordinación con el Área de Campañas
* Mantener una relación estrecha con el equipo de campañas para detectar oportunidades de inclusión de nuestros talentos en proyectos activos, propuestas o concursos.
* Analizar briefs y necesidades de campañas para proponer aquellos talentos que encajen estratégicamente.
* Facilitar información, perfiles y materiales necesarios para la preparación de propuestas comerciales.
Colaboración Interdepartamental
* Coordinarse con marketing, comunicación, producción, comercial y resto de áreas del grupo para identificar oportunidades transversales.
* Asegurar la presencia del talento en proyectos globales, ampliando su participación tanto en iniciativas locales como de grupo.
* Representar al departamento en reuniones internas cuando sea necesario.
Soporte Operativo y Sustituciones
* Sustituir tareas de compañeros/as durante bajas, vacaciones o momentos de carga extraordinaria.
* Dar apoyo en tareas como actualización de bases de datos, calendarización, seguimiento de campañas, documentación y coordinación logística.
Análisis y Reporte
* Realizar seguimiento de oportunidades generadas, participación en eventos y resultados relacionados con la visibilidad del talento.
* Presentar informes regulares sobre actividad, impacto y potenciales nuevas oportunidades.
Requisitos del perfil:
·
Experiencia laboral:
2-3 años de experiencia en talent management, PR o comunicación.
·
Formación:
Titulación universitaria en comunicación, relaciones públicas, marketing, publicidad o similar.
· Conocimientos y habilidades:
o Conocimiento del sector entertainment e influencers y cultura digital
o Excelentes habilidades de comunicación, networking y organización.
o Perfil proactivo con sensibilidad para detectar oportunidades de posicionamiento.
o Gran capacidad de organización, gestión multitarea y atención al detalle.
o Habilidad para presentar propuestas y representar al talento de forma estratégica.
o Inglés professional.
Se valorará:
· Mantenerse actualizado/a sobre tendencias digitales, nuevas plataformas, insights del consumidor y formatos emergentes en el mundo de los influencers, contenidos y podcasts.
¿Qué ofrecemos?
· Oportunidad de trabajar en proyectos innovadores con marcas y talentos líderes.
· Ambiente dinámico, joven y colaborativo.
· Participación activa en proyectos de influencer marketing, talentos y desarrollo de podcasts.
· Plan de crecimiento profesional dentro de la agencia.
Si eres una persona apasionada del Infuencer Marketing y buscas formar parte de un equipo que valora las ideas frescas y disruptivas, te estamos esperando
Envíanos tu CV a indicando referencia: TALENT MANAGER & PR
Manifiesto
Durante el proceso de selección mantendremos nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, no discriminando a ningún candidato por las razones de raza, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad o discapacidad.