Head of People
Recruiting
Liderar procesos de contratación de personal. Desde la definición de job descripción, propuesta salarial,
entrevistas hasta ronda final con manager de departamento.
Ayuda con la contratación de equipo internacional para pop ups. 2025 en Los Angles, Londres y Nueva York.
Responsable de email de careers, seguimiento semanal para poder detectar candidatos con potencial.
Responsable de la aplicación de LinkedIn de Gimaguas.
Propuesta del tipo de contenido que queremos compartir en la plataforma.
On-boarding
Preparación de contrato con equipo de gestoría laboral.
Relación directa con equipo laboral.
Gestión de visado si fuera el caso de un perfil internacional.
Liderar kit de incorporación equipo: ordenador, móvil, accesorios corporativos etc.
Crear las cuentas correspondientes para poder acceder a los programas de trabajo.
Compartir documentos de introducción de empresa.
Acompañar en la incorporación, primer dia, presentación a equipos etc, seguimiento al mes 1, mes 3 y mes 6.
Día a día
Acompañamiento del desarrollo del trabajador.
Velar por el buen ambiente de trabajo.
Participar en la resolución de polémicas o dinámicas de trabajo negativas.
Análisis de salarios y propuestas de subidas de sueldo según objetivos.
Velar por el crecimiento cualificado dentro de la empresa, junto con posibilidad de promocionar.
Control del sistema control fichaje
Retención de talento
Definir key people fundamental para la empresa y hacer un plan de retención de talento.
Propuesta de formaciones.
Divulgar valores Gimaguas.
Desvinculaciones
Liderar el despido de un miembro del equipo, con posterior comunicado interno y gestión de equipo.
Dar de baja a las cuentas del empleado.
Gestionar el seguimiento de baja de empleado.
Gestionar posibles denuncias con abogados.
Teambuilding
Organizar actividad de verano y navidad.
Liderar acciones de team bulding a lo largo del año.
Office Manager
Responsable de mantenimiento de oficina.
Velar por el orden de la oficina.
Definir atmosfera gimagas: hilo musical en oficina y aroma constante.
Compra de material de oficina: tinta, papel, etc.
IT
Supervisar cualquier necesidad informática. Apoyo de nuestro proveedor informático Ivan.
Supervisar la relación con la agencia de renting de dispositivos informáticos Iberent. Haciendo seguimiento
del estado de los contratos y solicitando de nuevos.
Asegurarse que el lenguaje informático es corporativo: firma email, móvil etc