¡Hola!
Estamos en búsqueda de un/a Sales Manager para unirse a nuestro equipo de ventas en España.
Si quieres formar parte del equipo, te esperamos a partir de Septiembre de 2025 !
Tu rol en Weekendesk
Tu misión será impulsar las ventas y gestionar cuentas, siendo el principal punto de contacto para un portfolio de 200-250 hoteles .
Tus principales responsabilidades:
Gestión de Ventas: Negociar las mejores condiciones con los hoteles (disponibilidad, precios, producto, etc.).
Colaboración: Trabajar estrechamente con otros departamentos para maximizar la visibilidad de los hoteles en nuestra plataforma.
Análisis y Seguimiento: Garantizar la competitividad de tu portfolio y optimizar su rendimiento en el mercado.
Estrategia y Crecimiento: Desarrollar planes de acción para mejorar ventas, aportar nuevas ideas y potenciar hoteles o regiones con menor rendimiento.
Enfoque en el Cliente: Asegurar siempre las mejores ofertas y experiencias para nuestros clientes.
Acerca de Ti
Idiomas: Español nativo o bilingüe (excelente expresión oral y escrita) + Inglés con nivel profesional.
Habilidades comerciales: Apasionado/a por la negociación y la creación de acuerdos estratégicos.
Orientación al cliente: Compromiso total con la gestión de cuentas y disposición para ir más allá por nuestros socios hoteleros.
Mentalidad analítica: Cómodo/a trabajando con objetivos, con un enfoque basado en datos y resultados.
Dinamismo y adaptabilidad: Acostumbrado/a a entornos ágiles, multitarea y en constante evolución.
Experiencia en turismo: Un plus, pero estamos abiertos a talento de cualquier sector.
Compensación y Beneficios
Rango salarial fijo + Bono mensual del 20%.
Contrato indefinido con un período de prueba de 3 meses.
Jornada completa de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00, con 1 hora para comer + viernes rotativos (15:00/18:00).
Descuento personal del 20 % en la web de Weekendesk.
Bono de recomendación: ¡Trae a amigos talentosos y gana recompensas!
Oficinas en el centro de Barcelona.
Ambiente joven y multicultural.
Café, té y fruta disponibles en la oficina.
Eventos internos: Afterworks & Pizza Day.
Eventos anuales: Seminario de verano + Fiesta de Año Nuevo.
Nuestro proceso de selección
Contacto inicial con RRHH: Si tu perfil encaja con la oferta, nuestro equipo de RRHH te contactará por WhatsApp para agendar una primera llamada.
Primera entrevista: Un miembro de nuestro equipo de selección evaluará tus habilidades, experiencia y encaje cultural con la empresa.
Segunda entrevista: Si avanzas en el proceso, tendrás una entrevista más en profundidad con la responsable del equipo y otros miembros. Es posible que incluya un Business Case .
Decisión final: Tras la segunda entrevista, el equipo de selección valorará a todos los candidato/as y tomará una decisión final.
Si pasas todas las fases con éxito, serás la persona elegida!
¿Ready para la aventura?
¡Aplica hoy y no olvides visitar nuestra web para conocernos mejor!