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Consultor de selección de personal trabajo híbrido (las rozas de madrid)

Las Rozas de Madrid
Farmatalent
Publicada el 2 mayo
Descripción

¿Eres técnico de selección con experiencia en ello, vives en la zona noroeste de Madrid y te encanta la selección, la evaluación de personas y el trato con el cliente?

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¿Eres técnico/auxiliar de farmacia, tienes experiencia en diferentes farmacias, has hecho formación y/o selección en alguna farmacia, te gusta y te apetece dar un giro profesional a tu carrera sin abandonar el sector de la farmacia?

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En ambos casos ¡vente con nosotros!

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¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA?

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Gestión íntegra de procesos de selección

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Publicación de ofertas, criba curricular y entrevistas

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Presentación de candidatos y seguimiento con el cliente

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Comunicación constante y cercana con cliente y candidato

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Participación en estrategias empresariales, RRSS,implantación de IA, optimización de procesos, mejora continua...

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¿QUÉ OFRECEMOS?

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Contrato fijo y jornada completa

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Flexibilidad horaria, así como de trabajo físico o presencial

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HORARIO: orientativo y flexible: de lunes a jueves de 08:30h a 17:30h (media hora para comer) y viernes de 08:30h a 14:30h. (En julio y agosto jornada intensiva de 08:30h a 15:30h).

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Trabajo híbrido: formación inicial de 2-3 meses en nuestras oficinas en Las Rozas de Madrid (CP: 28231) y después sólo 1 día a la semana presencial

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Extraordinario ambiente laboral

\nSALARIO: Parte fija de 18-21.000 € brutos/año (en función de experiencia) + Incentivos por cierre de procesos. Estos incentivos pueden ser entre 200-300 euros brutos/mes y crecen anualmente pero son parte de tu sueldo, es decir, los cobras siempre. Además ofrecemos proyección continua\n

INCORPORACIÓN: mayo 2026

\n¿CÓMO TE IMAGINAMOS?\n

Experiencia previa en selección de personal O bien, experiencia sólida en farmacia con funciones de gestión, formación o selección

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Con mucho gusto e interés por la evaluación de las personas, ir más allá de comprobar interés en el puesto y tareas que desempeña, evaluar soft skills y conocer al candidato

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Capacidad estratégica. Gusto por orientar al candidato y cliente hacia oportunidades laborales en función de sus perfiles

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Orientación al cliente, organización, comunicación y capacidad de trabajo en equipo

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Actitud positiva, dinámica y resolutiva

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Gestión del estrés en el día a día laboral. Trabajamos de un modo muy dinámico y nos gustan los retos

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