Descripción del puestoObtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado.Buscamos un/aJefe/a de Taller de Carpinteríapara liderar la producción de estructuras y elementos en madera destinados a eventos feriales, congresos y montajes efímeros. Será responsable de coordinar el equipo de taller, garantizar la calidad de fabricación y cumplir con los plazos de producción en un entorno vibrante y orientado a proyectos.Trabajará en estrecha colaboración con los equipos de diseño, producción y montaje para asegurar que cada proyecto se ejecute con precisión, eficiencia y altos estándares de acabado.Funciones principalesSupervisar y coordinar el trabajo diario del taller de carpinteríaPlanificar la producción según calendarios de proyectosInterpretar planos técnicos y asegurar su correcta ejecuciónGestionar el equipo de carpinteros y operarios (asignación de tareas, seguimiento, formación)Controlar la calidad de los trabajos y acabadosOptimizar procesos productivos y tiempos de fabricaciónGestionar materiales, herramientas y maquinaria del tallerCoordinar con el equipo de montaje para asegurar la correcta instalación en destinoVelar por el cumplimiento de normas de seguridad y prevención de riesgos laboralesRequisitosImprescindibles:Experiencia mínima de 5 años en carpintería, idealmente en entornos de producción o eventosExperiencia previa liderando equipos de tallerCapacidad para interpretar planos técnicosConocimiento de maquinaria de carpintería (CNC valorable)Orientación a resultados y cumplimiento de plazosHabilidades organizativas y de liderazgo xcskxlj Valorable:Experiencia en montaje de stands, escenografías o estructuras efímerasConocimientos en materiales alternativos (melaminas, DM, lacados, etc.)Manejo de software técnico (AutoCAD, SketchUp u otros)Disponibilidad para desplazamientos puntualesQué ofrecemosIncorporación a una empresa en crecimiento en el sector de eventosProyectos dinámicos y creativosBuen ambiente de trabajo y equipo profesionalEstabilidad laboral y desarrollo profesionalSalario competitivo según experiencia