En OCASO buscamos un profesional con residencia en Toledo o Mérida capaz de asegurar la adecuada capacitación de mediadores y empleados de la Regional, gestionando, controlando e impartiendo la formación requerida para apoyar el desarrollo de carreras y la captación de talento.
Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación.
Funciones y Responsabilidades Cumplimiento de Objetivos: Ejecución y cumplimiento de los objetivos anuales asignados a la función de formación.
Gestión del Aprendizaje: Gestión, control e impartición de formación (reglamentada y no reglamentada) para el personal de las oficinas de la Regional.
Apoyo a Mediadores: Soporte activo en los procesos de captación e integración, así como participación en programas de desarrollo para mediadores.
Análisis de Necesidades: Detección de carencias formativas y realización de acciones de seguimiento y evaluación del impacto de la formación.
Planificación y Recursos: Planificación anual de acciones formativas y seguimiento mensual de la actividad, gestionando eficientemente los recursos disponibles.
Soporte Corporativo: Apoyo técnico en las líneas de proyecto de formación marcadas por las directrices de la Compañía.
Requisitos del Perfil Formación: Estudios universitarios superiores (Licenciatura, Grado o Ingeniería Superior).
Experiencia y Conocimientos Técnicos: Sólida formación técnica de productos.
Conocimiento profundo de procesos técnicos y tecnológicos comerciales.
Software y Herramientas: Formación complementaria en herramientas de gestión de formación (especialmente Cornerstone).
Competencias digitales avanzadas en herramientas informáticas de colaboración y edición de documentos (Google, Microsoft).
Extra: Se valorará muy positivamente la formación específica en técnicas de comunicación y conocimientos en Sector Seguros.
Condiciones y Aptitudes Habilidades: Capacidad pedagógica y docente, excelente capacidad de organización y agilidad en la gestión de planes de formación.
Relaciones: Alta capacidad de relación a todos los niveles y trato fluido con equipos comerciales y técnicos.
Actitud: Proactividad, ganas de superación y compromiso con el desarrollo del talento humano.
¿Quieres conocernos? Nuestro equipo humano está formado por más de 1.600 profesionales unidos en torno a un proyecto común.
Desde el primer día trabajamos por una relación a largo plazo entre personas e intentamos facilitar el desarrollo profesional de nuestros empleados.
Ofrecemos: Formación continua para tu desarrollo profesional 6 meses de jornada intensiva.
Paquete de beneficios sociales: tarjeta de comida, protegido de vida, Programa Ocaso Saludable, etc.
Excelente ambiente de trabajo y actividades corporativas Únete a Ocaso, una compañía solvente, centenaria y referente en el sector asegurador. xhfqzwm
¡Queremos conocerte!