Únete a Elis como Responsable de Producción/ Logística
Porque cuando nuestro equipo evoluciona, la compañía también lo hace.
Somos un grupo francés con presencia internacional, con más de 75 años de historia y un fuerte compromiso con la economía circular. Nos dedicamos al alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales, combinando calidad, servicio y responsabilidad social.
Eso sí, buscamos personas con ganas de implicarse, de entender el proceso productivo de principio a fin y de mejorar cada día.
Si te motiva gestionar tu propia unidad productiva, tomar decisiones, liderar equipos de 20 a 30 personas y te interesa el mundo de la producción y la logística, queremos conocerte.
En Elis, tu papel será clave para:
Asegurar que se cumplen los estándares de calidad, productividad y seguridad, creando un buen ambiente de trabajo.
Proponer e impulsar mejoras en la organización de la planta, trabajando mano a mano con mantenimiento y otros equipos.
Ser el punto de conexión con el área comercial, escuchando y trasladando las necesidades de los clientes.
Un periodo de adaptación y formación, para que conozcas bien Elis, nuestros valores y nuestro negocio.
Contrato indefinido en un proyecto estable, con opciones reales de crecimiento profesional.
Plan de salud y bienestar.
Apoyo a la formación.
Cheque guardería.
Formación en Ingeniería o similar.
Experiencia en entornos productivos, liderando equipos.
Nivel de inglés.
Una persona autónoma, organizada y con ganas de mejorar continuamente.
Interés por construir una carrera estable, con recorrido a largo plazo.
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ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua
ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres.
En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.