¿Tienes experiencia en entornos industriales y te apasiona la mejora de procesos? ¿Te interesa liderar un equipo técnico y participar activamente en la optimización de la productividad en planta?
Estamos buscando un/a profesional con visión estratégica y capacidad de análisis para asumir el rol de Responsable de Métodos y Tiempos en una empresa industrial con presencia nacional. Esta posición es clave para la compañía y ofrece la oportunidad de trabajar en proyectos de alto impacto.
Una empresa industrial con presencia nacional busca incorporar un/a Responsable de Mejora Continua ( Métodos y Tiempos) para liderar el departamento desde su sede en Sevilla. La compañía cuenta con tres plantas productivas y está en proceso de consolidar esta figura como clave en su estructura de operaciones.
Funciones principales
- Liderar un equipo de 4 personas (ingenieros y técnicos de planta).
- Definir marcos teóricos de productividad por puesto y turno, apoyándose en mediciones con MPM2.
- Establecer y controlar indicadores de productividad junto a jefes de turno y responsables de línea.
- Evaluar la rentabilidad de nueva maquinaria y productos, incluyendo pruebas físicas y análisis de amortización.
- Controlar costes de mano de obra y eficiencia operativa.
- Proponer mejoras en turnos, procesos y estandarización de operaciones.
- Colaborar con otros departamentos en la implementación de objetivos y seguimiento de resultados.
Requisitos
- Formación técnica (preferiblemente Ingeniería).
- Experiencia previa en entornos industriales, idealmente en el sector alimentación.
- Experiencia en gestión de equipos y coordinación interdepartamental.
- Conocimientos en mejora continua y familiaridad con Lean Manufacturing (implementación prevista en 2026).
- Disponibilidad para viajar (1–2 días cada dos semanas, a nivel nacional).
- No se requiere certificación previa en MPM, se ofrece formación interna.
Se ofrece
- Contrato indefinido.
- Salario fijo entre 30.000 y 35.000 € brutos anuales + variable. Posibilidad de ajuste salarial según experiencia y perfil.
- Proyecto fiable en empresa en crecimiento.
- Proceso de selección ágil: una única entrevista presencial con RRHH y Director de departamento
¿Cómo aplicar?
Si te interesa formar parte de un entorno dinámico, con retos técnicos y posibilidades de crecimiento, envíanos tu candidatura. Buscamos personas comprometidas, con experiencia en planta y capacidad para liderar equipos.
Aplica ahora y da el siguiente paso en tu carrera profesional.