Mucha experiencia en RR.LL. Ubicación permanente BURGOS.
Nuestro cliente es una organización de gran tamaño líder en su sector.
Responsabilidades
* Diseñar e implementar políticas de recursos humanos alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa.
* Desarrollar estrategias para mejorar el clima laboral y la retención del talento.
* Administrar y supervisar la relación con los sindicatos y representantes de los trabajadores.
* Gestionar negociaciones colectivas y acuerdos laborales.
* Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, así como de las políticas internas de la empresa.
* Participar en la elaboración y actualización de convenios, contratos y políticas laborales.
* Mediar en conflictos laborales.
* Colaborar con los departamentos para fomentar una cultura organizacional sólida y positiva.
* Supervisión del cumplimiento de normas de seguridad e higiene industrial en colaboración con el área de prevención de riesgos.
* Seguimiento continuo de los trabajadores y del buen funcionamiento de los recursos de la fábrica.
* Participar junto con el equipo global en procesos de selección.
* Dar soluciones en políticas de RR.HH.
* Detección de talento.
* Desarrollar políticas de formación y desarrollo.
Beneficios
* Contrato indefinido.
* Salario competitivo mas beneficios.
* Trabajo 100% presencial en Burgos.
* Posibilidad de desarrollo profesional.
#J-18808-Ljbffr