Empresas:
Pestana Hotel Group PESTANA HOTEL GROUP es el mayor grupo multinacional de Portugal en el sector del turismo con una fuerte inversión a nivel mundial se encuentra en una fase actual de expansión. Pestana Hotel Group está presente en 16 países, cuenta con más de 12.000 habitaciones y un equipo de más de 5.000 profesionales. Más de 3 millones de huéspedes por año son el principal reconocimiento del grupo.
QUÉ OFRECEMOS? En el universo Pestana encontrarás además un gran abanico de oportunidades de formación online, desarrollo y plan de carrera como Growing Together, Building Up, entre otros. Además, todos nuestros colaboradores tienen acceso gratuito a los siguientes privilegios:
- Seguro de salud privado 100% a cargo de la empresa, una vez superado el periodo de prueba - Tickets Restaurante por valor de 100€ por las 12 mensualidades del año. - Tarifa única de empleados para hoteles Pestana Hotel Group - 25% descuento para empleados en restaurantes y bares. - Birthday´s day - Celebramos tu cumpleaños juntos, ¡Si quieres! y alguna otra cosa mas pero... ¡Tendrás que descubrirlo!
TUS TAREAS SERÁN
- Organizar, confirmar y procesar las entradas y salidas de los huéspedes y adaptarse a cualquier cambio - Pago seguro, verificando y ajustando la facturación según sea necesario - Proporcionar a los huéspedes información sobre habitaciones y hoteles, direcciones, servicios e
intereses locales. - Ejecute informes diarios y revise para ver qué se debe comunicar al personal del siguiente turno. - Complete informes de caja y cierre, contando el banco al final de cada turno de forma segura - Acepte y registre llamadas de atención, entregándolas al departamento correcto - Comunicar cualquier emergencia, artículo perdido o robo al personal de seguridad y/o autoridades correspondientes. - Mantener listas de contingencia en caso de emergencia y comunicar los mensajes necesarios
TÉRMINOS Y CONDICIONES LEGALES - Contrato indefinido - Jornada de trabajo intensiva 40 horas semanales divididas en 5 días de trabajo y 2 libranzas ininterrumpidas en turnos rotativos de lunes a domingo. - Planificación de turnos y libranzas con antelación. Tu tiempo nos importa. - 30 días de vacaciones al año - + 20 días adicionales dentro del descanso anual (Criterio de compensación de descanso anual regulado por convenio) Requisitos
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