Desde IMAN Global Consulting, consultoría especializada en la selección de perfiles Technical, Middle Management y C‑Suite, buscamos incorporar un/a HR Business Partner.
La posición se integra en un importante grupo empresarial internacional del sector hotelero premium con operación principal en Begur (Costa Brava) y estructura corporativa en Andorra.
Misión del puesto:
Actuar como HRBP en el hotel de Begur, siendo la figura de referencia en materia de talento y gestión laboral en coordinación directa con la Dirección de RRHH.
Serás una figura clave de RRHH, combinando selección, administración laboral y soporte operativo en un entorno hotelero estacional de alto nivel.
Ubicación y dinámica del puesto:
* Base fija en Begur (Eco-hotel premium en Costa Brava) durante todo el año.
* Se valorarán positivamente candidaturas con residencia en la zona o disponibilidad real para establecerse en el área.
* Desplazamientos puntuales a Andorra, según necesidades de Dirección de RRHH.
* Horario habitual: lunes a viernes de 9:00h a 18:00h.
* Disponibilidad puntual ante urgencias operativas en temporada alta.
¿Qué harás en tu día a día?
* Gestión integral de procesos de selección de alto volumen, especialmente en temporada alta.
* Cobertura de perfiles hoteleros y operativos (recepción, sala, pisos, cocina, mantenimiento, spa & wellness, animación, etc.).
* Coordinación con ETT para posiciones de mayor volumen o necesidades urgentes.
* Gestión de procesos estratégicos o posiciones clave.
* Activación de refuerzos puntuales (eventos, picos de actividad).
Administración laboral y relaciones laborales:
* Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
* Coordinación con gestoría externa.
* Redacción de comunicaciones laborales (amonestaciones, cartas de despido, etc.).
* Revisión y validación de nóminas elaboradas por gestoría. No se requiere cálculo de nóminas, pero sí comprensión global del proceso.
* Soporte en consultas laborales básicas.
* Coordinación con Mutua y Servicio de Prevención (seguimiento y soporte, no redacción técnica oficial).
* Valorable conocimiento o interés en contratación bajo regímenes no españoles (Andorra).
Rol HRBP y soporte transversal:
* Acompañamiento directo a la Dirección de RRHH.
* Gestión de incidencias operativas en entorno estacional.
* Detección y anticipación de riesgos laborales.
* Apoyo en compliance laboral y PRL (con soporte de gestoría).
* Participación en mejora de procesos y organización interna.
* La posición requiere autonomía, criterio profesional y capacidad de asesoramiento, aunque las decisiones disciplinarias finales dependerán de Dirección.
* Experiencia previa como HRBP, HR Generalist en entornos hoteleros o estacionales.
* Conocimiento sólido de Seguridad Social y contratación laboral en España.
* Experiencia trabajando con gestoría externa.
* Capacidad para redactar documentación laboral.
* Valorable experiencia en contratación internacional o regímenes no españoles.
* Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar.
* Valorable formación complementaria en Recursos Humanos, Gestión Laboral o PRL.
* Perfil resolutivo, organizado y con capacidad de trabajar con alto volumen de trabajo.
* Persona autónoma, con madurez profesional y orientación a servicio.
Idiomas requeridos:
Español: imprescindible
* Posición indefinida en proyecto internacional dinámico.
* Proyecto estable en entorno hotelero premium.
* Rol con autonomía y responsabilidad real en terreno.
* Salario: Entre 32.000€ – 36.000€ brutos anuales, según experiencia.
Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, con alto impacto operativo y quieres desarrollar un rol integral en Recursos Humanos en un proyecto hotelero de referencia en la Costa Brava, queremos conocerte.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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