Desde Acción Laboral, significativo empresa dedicada a la Formación no Reglada, seleccionamos un/a Orientador laboral para nuestras oficinas Av. Besaya, 3, Bajo, Local 10 (entrada por Av. Palencia), 39300 Torrelavega, Cantabria.
si cumples con los requisitos exigidos, Te estamos esperando!
OBJETIVOS DEL PUESTO:
Las funciones del orientador laboral consistirán en la orientación laboral directa a las personas destinatarias del programa, proporcionando asesoramiento individualizado para mejorar su empleabilidad, así como en la impartición de talleres de orientación para el empleo. Dichas actuaciones se desarrollarán en contacto directo con la población beneficiaria y requerirán conocimientos de ofimática, uso de Internet y del mercado de trabajo.
FUNCIONES DEL PUESTO:
Orientación laboral directa a las personas destinatarias del programa y realización de talleres de orientación para el empleo, en contacto directo con la población beneficiaria.
REQUISITOS:
-Formacion mínima requerida: estudios universitarios finalizados, psicología, pedagogía, trabajo social, educación social o similar.
-Experiencia mínima: experiencia mínima de un año
-Conocimientos técnicos o específicos.
-Carnet de conducir/vehículo propio.
-Disponibilidad horaria y geográfica
OTROS:
-Jornada: Completa
-Horario: 8:00-15:00 y dos tardes 16:00-19:00
-Salario: 18.865€
-Duración del contrato: 9 meses
Si eres una persona motivada, proactiva y cuentas con experiencia en la gestión de programas de orientación laboral, ¡te estamos esperando!
La empresa en su condición de responsable del tratamiento, informa que los datos personales facilitados a través de la presente convocatoria serán tratados de conformidad con la normativa vigente de protección de datos personales.
Finalidad del tratamiento: gestionar su candidatura, realizar la tramitación del proceso de selección y provisión del puesto de trabajo, así como para el cumplimiento de las restantes obligaciones que se deriven. Legitimación del tratamiento: ejecución de medidas precontractuales o la intención de concluir un contrato. Criterios de conservación de los datos: los datos serán conservados de manera confidencial durante el tiempo necesario para realizar la tramitación del proceso de selección, provisión del puesto de trabajo y personas candidatas, así como para el cumplimiento de las restantes obligaciones que se deriven. Comunicación de los datos: no se cederán datos.