En Custommedia editamos los medios de comunicación especializados equipos & talento, referente en Recursos Humanos y Compromiso RSE, referente en Sostenibilidad.
Son medios referentes en papel, online y eventos como : TalentDay, Corporate Learning Day, IA TalentDay, Employee Experience Day, Sustainability Day…
Impulsamos también el programa de desarrollo y reconocimiento de la mejor gestión para todo el talento : Best Company for all Talent con más de 150 empresas adheridas.
Debido al crecimiento de la empresa precisamos la incorporación de una persona como Responsable de Contenidos, sus funciones serán :
Generar contenidos de alto valor y diferenciales para las cabeceras Equipos&Talento; y CompromisoRSE.
Contribuir con innovación en temas y formatos y relaciones con ponentes en el área de Eventos de Custommedia.
Conseguir elevar la calidad y la excelencia del global de los contenidos digitales, así como impulsar el crecimiento de los canales online.
Liderar determinadas áreas de la empresa.
Valoraremos :
Experiencia y Conocimientos
Grado y / o Máster en Periodismo, Comunicación o similar.
Sólida experiencia y éxito probado en la Creación de Contenidos, al menos 8-10 años. Se valorará especialmente la experiencia en el ámbito de la información económica.
Conocimiento profundo del ámbito económico y de la actualidad de las grandes compañías de nuestro país, tanto en estrategias de negocio como en sus iniciativas de gestión del talento y de la sostenibilidad.
Habilidades
Facilidad para trabajar con equipos internos, con dirección y con clientes externos, trabajo presencial.
Orientación a resultados, carácter muy empático y excelentes habilidades de relación interpersonal y de comunicación, tanto verbal como escrita.
Capacidad de organización, simultaneando diversos proyectos en varias fases de ejecución.
Capacidad para construir relaciones duraderas y a largo plazo.
Capacidad de liderazgo de proyectos y personas.
Extraordinaria calidad humana, valoramos mucho el perfil humano de las personas que incorporamos a nuestro equipo y el ambiente que contribuyen a generar.
Se debe tener disponibilidad para viajar a Madrid. La persona se encontrará con una empresa en una resistente fase de crecimiento, con un muy buen ambiente laboral y generadora de oportunidades por el desarrollo de la misma.
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