Sobre el puestoBuscamos un/a P&O Coordinator para incorporarse a nuestro equipo con contrato indefinido.
Este rol estará enfocado en la atención al asociado, gestión de nómina y soporte en sistemas de recursos humanos, asegurando una experiencia eficiente y de calidad para los empleados, así como el correcto funcionamiento de los procesos administrativos de HR.
Responsabilidades principales1. Atención al asociado
Ser el punto de contacto para consultas de empleados en materia de RRHH.
Gestionar incidencias y dar soporte en procesos administrativos (contratos, datos personales, etc.).
Garantizar una experiencia positiva y ágil para el empleado.
2. Gestión de nómina (Payroll)
Apoyo en la preparación y revisión del proceso de nómina.
Coordinación con proveedores externos y equipos internos.
Validación de datos, incidencias y variables salariales.
3. Sistemas de Recursos Humanos
Gestión y actualización de datos en sistemas HR.
Soporte en herramientas y procesos digitales (Workday u otros).
Mantenimiento de la calidad del dato y generación de reportes.
RequisitosExperiencia
Experiencia previa en funciones de HR Operations, People Services o administración de personal.
Conocimiento de procesos de payroll .
Experiencia trabajando con sistemas de recursos humanos .
Skills
Nivel medio-alto de Excel (gestión de datos, tablas, reporting).
Capacidad de organización y atención al detalle.
Buenas habilidades de comunicación y orientación al empleado.
Perfil resolutivo y orientado a la mejora continua.
Nivel alto de inglés
Valorables otros idiomas como el portugues.
Formación
Grado en Relaciones Laborales, RRHH, Administración o similar.
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