Hola, próximo/a compañero/a de equipo
Hemos abierto un nuevo proceso de selección... y si encajamos, del siguiente te encargarás tú
Desde el equipo de Personas, buscamos incorporar a alguien que le motive crear experiencias auténticas, impulsar procesos humanos (sí, incluso cuando usamos tecnología) y acompañar a quienes hacen posible lo que somos, las personas, esta puede ser tu próxima aventura profesional.
¿Qué hacemos en nuestro día a día?
* Lideramos procesos de selección de forma completa: trabajamos el perfil con los equipos, identificamos el mejor talento, gestionamos entrevistas y nos aseguramos de que la experiencia sea positiva, eficiente y alineada con nuestros valores.
* Colaboramos con los hiring managers —y también con nuestros clientes— para que cada incorporación tenga sentido, encaje en el equipo y aporte valor desde el primer día.
* Acompañamos a candidatos y hiring managers en cada etapa del proceso: alineamos expectativas, facilitamos la comunicación y aportamos contexto para que cada decisión sea informada, coherente y bien gestionada.
* Participamos en ferias de empleo, eventos de partners o talleres: donde representamos a Integra, damos visibilidad a cómo trabajamos y generamos relaciones que pueden convertirse en oportunidades futuras.
* Impulsamos acciones de comunicación interna y employer branding: damos visibilidad a lo que somos y cómo trabajamos, dentro y fuera del equipo.
* Participamos en iniciativas de cultura y bienestar: colaboramos en propuestas que hacen de Integra un lugar donde apetece estar, crecer y quedarse.
* Diseñamos propuestas de incorporación personalizadas: presentamos opciones adaptadas a cada perfil y equipo.
Lo que suma en este rol
* Mínimo 1 año de experiencia en posiciones relacionadas con selección de talento, idealmente en entornos de consultoría o ETT.
* Que haya participado en procesos de selección de principio a fin y se sienta cómoda gestionando varios perfiles a la vez, en contacto directo con managers y candidatos.
* Valoramos especialmente si has trabajado con perfiles tecnológicos o estás familiarizada/o con herramientas de búsqueda activa, booleanas y ATS o plataformas de evaluación.
* Buscamos a alguien con iniciativa, mirada crítica y buena capacidad de organización;
que sepa comunicar con claridad, escuchar con atención, aportar ideas y moverse con autonomía cuando hace falta. Y, sobre todo, que tenga ganas de crecer en un entorno donde las cosas se hacen bien... y en equipo.
En Integra apostamos por la innovación constante y por incorporar la IA en nuestro día a día. En el equipo ya la utilizamos como aliada para optimizar procesos, generar contenidos, mejorar la búsqueda activa o automatizar tareas repetitivas. Valoramos que tengas curiosidad por explorar estas herramientas y te sientas cómoda/o integrándolas en tu forma de trabajar.
Nuestra propuesta para ti
* Contrato indefinido desde el primer día.
* Flexibilidad horaria real: jornada intensiva los viernes y durante el verano.
* Plan de carrera individualizado, con formación continua y acompañamiento.
* Programa de retribución flexible: seguro de salud, plan de pensiones, plataforma de beneficios y más.
* Un equipo cercano, colaborativo y con muchas ganas de seguir creciendo contigo.
¿Por qué Integra?
En Integra, creemos en las personas.
Aquí se trabaja en equipo, se escucha, se propone, se mejora y se comparte.
Nos mueve la innovación con sentido, y la tecnología con impacto.
Porque para nosotros, integrar no es solo unir sistemas: es construir algo juntos.
Y porque trabajamos con propósito... y eso se nota.
Y si además de experiencia traes empatía, intuición y actitud... ¡Te queremos conocer!