En Mission Foods Iberia, compañía multinacional del sector alimentación, buscamos incorporar un/a Responsable de Relaciones Laborales (Employee Rlations Manager) para liderar la gestión laboral en un entorno industrial, con un papel clave en la negociación colectiva, la relación con los agentes sociales y el asesoramiento a la organización.
¿Cuál será tu misión?
Garantizar una gestión sólida, preventiva y alineada con el negocio de las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento normativo y unas relaciones profesionales y sostenibles con la representación legal de las personas trabajadoras.
Principales responsabilidades
Liderar la negociación y seguimiento de convenios colectivos .
Mantener una relación fluida y profesional con Comités de Empresa y sindicatos .
Gestionar conflictos laborales individuales y colectivos, con enfoque preventivo.
Asesorar a Dirección, RRHH y managers en materia legal-laboral .
Coordinar inspecciones de trabajo, requerimientos y actuaciones administrativas.
Preparar estrategias de negociación, escenarios y análisis comparativos sectoriales.
Colaborar estrechamente con las áreas de Administración de Personal, Talento y PRL.
Formar y acompañar a managers en gestión de personas y relaciones laborales.
Qué buscamos
Formación en Derecho, Relaciones Laborales o similar.
Experiencia sólida en relaciones laborales, negociación colectiva y trato con sindicatos, preferiblemente en entornos industriales o multinacionales .
Conocimiento práctico de legislación laboral española y convenios colectivos.
Capacidad de negociación, criterio jurídico y orientación a negocio.
Nivel alto de inglés .
Qué ofrecemos
Un rol estratégico y de alta visibilidad dentro de la organización.
Participación directa en decisiones clave del negocio.
Proyecto estable en una compañía multinacional en crecimiento.
Entorno profesional, dinámico y con retos reales.
Si te motiva liderar las relaciones laborales en un entorno industrial exigente y con impacto real, queremos conocerte .