&##127793; Técnico/a de Talento y Desarrollo de Recursos Humanos | Barcelona
Desde Retail Talent Group, consultora boutique especializada en Retail y Consumo, buscamos para LAIE, empresa B Corp referente en retail cultural con más de 35 tiendas a nivel nacional, un/a Técnico/a de Talento y Desarrollo para incorporarse a su departamento de Recursos Humanos .
El equipo de RRHH está formado por 4 personas (2 perfiles de área laboral y 2 de desarrollo), y trabaja de forma muy transversal con toda la organización, con una clara orientación a personas, cultura y mejora continua.
&##127919; La misión
La persona que se incorpore tendrá un papel clave en el desarrollo del talento, la experiencia del empleado y la profesionalización de los procesos de RRHH, acompañando a la organización en su evolución y crecimiento, siempre desde una mirada humana, exigente e innovadora .
Trabajará de forma muy cercana con la Dirección de RRHH, los distintos responsables de departamento y el Comité de Dirección, actuando como figura de referencia interna para personas, procesos y cultura.
&##129513; Responsabilidades
Selección y Atracción de Talento
Gestionar procesos de selección end to end. (plataforma Teamtailor):
Análisis y descripción de los perfiles, búsqueda de canales, publicación de vacantes, screening, realización de entrevistas, coordinación con managers y seguimiento de candidatos.
Diseñar, implementar y coordinar el proceso de onboarding, asegurando una experiencia de incorporación alineada con la cultura y los valores de la organización
Desarrollo del Talento
Liderar y dar seguimiento a proyectos de desarrollo de talento: mapa de talento, planes de carrera, liderazgo, promociones internas, planes de mejora, sucesión, mentoring, etc.
Detectar necesidades de formación y desarrollo de la plantilla, diseñando e implementando planes de formación técnica y de soft skills.
Experiencia del Empleado y Cultura
Impulsar iniciativas de employee experience y compromiso.
Trabajar activamente en la definición y vivencia de los valores y la cultura corporativa .
Ser un punto de referencia confiable y cercano para el cliente interno de la empresa, en cuestiones relacionadas con su desarrollo profesional.
Dar soporte a iniciativas de engagement, comunicaciones internas y programas de desarrollo de RRHH.
Contribuir al establecimiento en la compañía de una cultura transparente, colaborativa y centrada en las personas.
Trabajar de forma continuada la comunicación y plan de acción de los valores de la compañía
Gestión y coordinación de eventos y teambuildings para potenciar el sentido de pertenencia y la conexión entre personas.
Clima Laboral
Evaluación, indicadores y análisis
Dar soporte a los procesos de Evaluación del Rendimiento y establecimiento de objetivos profesionales, incluyendo el diseño de nuevas metodologías, análisis de resultados y planes de mejora.
Acompañar en los procesos de feedback, reuniones de seguimiento y demás solicitudes de los managers, así como darles soporte para mejorar resultados individuales y de equipo.
Incorporar herramientas digitales y IA aplicada a RRHH.
Comunicación y relación transversal
Participar en acciones de Comunicación Interna vinculadas a talento, cultura y desarrollo organizacional.
Acompañar situaciones sensibles y gestión de conflictos.
Actuar como referente relacional y de confianza para la organización.
Participar en proyectos estratégicos del área de Personas.
&##128100; Perfil que buscamos
Formación en Psicología, ADE o similar.
Muy valorable máster o postgrado en Recursos Humanos o Desarrollo de Talento
Experiencia previa en áreas de Talento y Desarrollo / People & Culture .
Conocimiento actualizado de tendencias en RRHH, digitalización e IA.
Conocimientos avanzados de Office (especialmente Excel)
Idiomas: Imprescindible nivel alto o nativo tanto hablado como escrito de catalán y castellano
Perfil muy humano, empático y cercano, con exigencia profesional.
Autonomía, iniciativa y proactividad.
Comunicación efectiva verbal y escrita para interactuar con colectivos diversos y a todos los niveles.
Orientación al cliente interno
Confidencialidad y ética.
Atención al detalle y visión global.
Habilidades en gestión del cambio.
Capacidad organizativa
&##127873; Qué ofrece LAIE
~ Salario fijo + % variable en función de objetivos
~ Horario flexible y 1-2 días a la semana de teletrabajo (modelo híbrido), combinando días presenciales en las oficinas del centro de Barcelona, con vistas espectaculares.
~ Incorporación a un equipo estable, dinámico y colaborativo.
~ Retribución flexible con opciones de restaurante, transporte, seguro médico, guardería y formación vinculada al puesto.
~ Acceso a una app de bienestar integral (médicos, psicólogos, nutricionistas, entrenadores personales, asesores legales, veterinarios, etc.) de forma gratuita.
~ Fruta, café, infusiones y chocolate ilimitados y gratuitos en la oficina.
~30% de descuento en productos de sus tiendas y cafetería.
~ Cursos y actividades culturales gratuitas dentro de su programación interna.
&##127807; Por qué este proyecto
Una oportunidad ideal para profesionales de RRHH que buscan:
Impactar de verdad en las personas
Construir procesos y cultura
Trabajar en un entorno ético y con propósito
Colaborar estrechamente con dirección y negocio