Desde Solutia Life Sciences, la división de selección de Solutia especializada en perfiles técnicos y de middle management en los sectores farmacéutico, biotecnológico y de medical devices. Colaboramos con una empresa en crecimiento del sector health & wellness, que está expandiendo su presencia en TikTok Shop a Alemania. ️ Relevante: Buscamos personas nativas en alemán con muy buen nivel de español (C1 o nativo). Buscamos un/a TikTok Manager & Community Leader, responsable de liderar y dinamizar la comunidad local en Discord y TikTok. Responsabilidades principales: Buscar y reclutar influencers y líderes del sector en TikTok dentro del país asignado. Realizar el onboarding de esos creadores y guiarlos en su integración en TikTok Shop. Gestionar el backend de TikTok Shop : creación de campañas, gestión de comisiones y análisis de rendimiento. Dinamizar la comunidad local en Discord : interactuar a diario, proponer iniciativas, y mantener un ambiente activo y participativo. Analizar contenidos y recomendar tendencias que funcionen bien en el mercado local. Liderar y gestionar la comunidad del país, asegurando una conexión coherente con la estrategia de la empresa.. Requisitos:Idioma nativo: alemán. Español: nativo o nivel C1. Experiencia previa gestionando comunidades online y creando contenidos en TikTok. Capacidad para identificar y atraer creadores locales, con un enfoque creativo y proactivo. Habilidades de comunicación excelentes y capacidad para dinamizar una comunidad en Discord. Disponibilidad para trabajar presencialmente en Barcelona. Actitud positiva, afinidad con el mundo de las redes sociales y capacidad para coordinar y ejecutar estrategias de contenido a nivel local. Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.