Hotel ubicado en Madrid.
Nivel de inglés alto imprescindible.
Buscamos a un/a perfil de Talento con gran experiencia en Learning & Development, quien será responsable de la gestión de la formación y desarrollo, y el ciclo completo de recruitment. El/la candidato/a ideal deberá tener una sólida experiencia de las funciones descritas en el sector hotelero, con especial foco en la gestión de recursos humanos.
Responsabilidades:
* Coordinar la planificación y ejecución de programas de formación y desarrollo.
* Gestión del ciclo completo del reclutamiento y onboarding.
* Tareas del área de Talento (planes de desarrollo, planes de carrera, etc.)
* Colaborar con los gerentes de departamentos para identificar necesidades de formación.
* Promover una cultura de aprendizaje y desarrollo continuo.
* Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de recursos humanos.
* Gestionar las relaciones con los proveedores de formación externos.
* Coordinar las evaluaciones de desempeño y desarrollo de carrera.
* Contribuir a la estrategia de gestión del talento.
Ofrecemos:
* Un salario competitivo en el rango de 40-45.000€ brutos/anual (acorde a perfil).
* Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo en el corazón de Madrid.
* Oportunidades de formación y desarrollo profesional.
* La oportunidad de influir en la estrategia de desarrollo de personal de una gran organización.
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