En Main Paper buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere la gestión integral del área de personas, alineando la estrategia de RRHH con los objetivos del negocio y contribuyendo al desarrollo del talento dentro de la organización.
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Responsabilidades principales
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Definir e implementar la estrategia de Recursos Humanos de la compañía
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Gestionar los procesos de selección y onboarding de nuevos empleados
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Desarrollar e implementar políticas internas y cultura corporativa
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Supervisar la administración de personal (contratos, nóminas, cumplimiento legal, etc.)
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Diseñar planes de formación y desarrollo profesional
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Gestionar la evaluación del desempeño y planes de carrera
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Velar por el clima laboral y la comunicación interna
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Asesorar a managers en la gestión de equipos
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Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente
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Requisitos
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Grado en Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar
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Experiencia previa en posiciones generalistas o de responsabilidad en RRHH (3-5 años mínimo)
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Conocimiento de legislación laboral española
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Experiencia en selección, desarrollo y gestión del talento xcskxlj
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Habilidades de comunicación y liderazgo
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Capacidad de organización y resolución de problemas
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Se valorará
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Experiencia en entornos dinámicos o en crecimiento
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Conocimiento de herramientas HRIS
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Ofrecemos
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Incorporación a una empresa en crecimiento
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Entorno dinámico y cooperativo
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Oportunidades de desarrollo profesional
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Paquete salarial competitivo