Director/a de Producción de Servicios de Ingeniería
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La posición, con base en
Madrid o Sevilla, está integrada en la Dirección de Servicios, reportando directamente a la Dirección de Servicios de Ingeniería y coordinándose con las Direcciones de Proyecto, Divisiones y Mercados.
Responsabilidades
Dirigir y coordinar los equipos de producción y ejecución de proyectos de ingeniería a nivel internacional.
Definir y controlar los objetivos económicos (margen, productividad, costes directos e indirectos) de su ámbito de responsabilidad.
Garantizar el cumplimiento de los compromisos contractuales en términos de alcance, calidad, plazo y coste.
Optimizar la planificación de recursos (staffing, carga de trabajo vs. capacidad productiva, subcontratación).
Establecer y supervisar procedimientos, metodologías y estándares técnicos de producción y entrega.
Coordinarse estrechamente con Dirección de Proyecto, Dirección de División y Dirección de Mercado para asegurar una ejecución integrada.
Liderar la gestión del talento: dimensionamiento de equipos, desarrollo profesional, planes de formación y retención.
Impulsar la mejora continua, la innovación operativa y la eficiencia de procesos.
Participar en la preparación de ofertas, revisión de riesgos y definición de estrategias de ejecución.
Mantener una relación fluida con clientes y stakeholders clave, especialmente en entornos multiculturales e internacionales.
Requisitos
Formación: Titulación superior en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos. Valorable MBA o Máster en Dirección de Empresas / Gestión de Proyectos.
Experiencia mínima 15 años en empresas de ingeniería o servicios técnicos de constructora, con dirección de producción o servicios y trayectoria internacional anglosajona y multicultural.
Gestión de proyectos de alto volumen económico y complejidad técnica.
Inglés alto (C1 o equivalente) imprescindible. Valorable otros idiomas.
Beneficios
Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.
Retribución flexible: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte.
Plan Bienestar con descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza.
Oportunidades de desarrollo profesional y participación en proyectos vanguardistas.
Concursos y actividades de ocio: deporte, escritura, fotografía.
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Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xqysrnh Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.