¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y te motiva formar parte de un entorno industrial dinámico e innovador?Seleccionamos un/a Técnico/a de RR.HH. con perfil generalista para incorporarse a una planta en plena expansión. Buscamos una persona con iniciativa, vocación por las personas y ganas de crecer profesionalmente dentro de un equipo comprometido.Formación requeridaGrado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Ciencias del Trabajo, Administración de Empresas, Derecho o similares.Se valorará positivamente formación adicional en Prevención de Riesgos Laborales.Experiencia previaEntre 2 y 3 años en funciones similares dentro del área de RR.HH., preferiblemente en entornos industriales o de producción valorable perfiles con menos experiencia.Conocimientos técnicos valoradosLegislación laboral española.Procesos de nómina y compensación.Normativas de Prevención de Riesgos Laborales (deseable).Manejo de sistemas de gestión de Recursos Humanos (deseable).Competencias personalesIniciativa y entusiasmo por unirse a un proyecto consolidado.Rigurosidad y atención al detalle.Discreción, confidencialidad y alto sentido de la responsabilidad.
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Orientación al cliente interno y buen trato interpersonal.IdiomasEspañol:
nivel avanzado.Inglés:
nivel intermedio valorableIncorporación inmediata.Funciones principalesReclutamiento y selección
Publicación de vacantes, criba curricular, realización de entrevistas y apoyo en la selección.Coordinación del proceso de incorporación y acompañamiento en el onboarding.
Relaciones laborales
Atención y acompañamiento al empleado en políticas y procedimientos de RR.HH. y PRL.Fomento de un entorno laboral positivo y colaborativo.
Planificación y desarrollo del talento
Apoyo en la planificación de turnos y necesidades de personal.Colaboración en planes de desarrollo y en la detección de talento interno.
Compensación y nómina
Apoyo en la correcta ejecución del proceso de nómina (coordinación con finanzas/proveedor externo).Gestión de beneficios, incentivos y políticas salariales.Participación en estudios de mercado y revisiones salariales.
Compliance y reporting
Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.Soporte en auditorías internas y externas.Gestión y actualización de la documentación del personal y de PRL.Elaboración de informes de RR.HH. y PRL para Dirección.
Prevención de Riesgos Laborales
Promoción de una cultura de seguridad y bienestar.Apoyo en campañas de concienciación y formación en PRL.Supervisión del cumplimiento de normativa vigente en materia de seguridad y salud laboral.
¿Te gustaría formar parte de un equipo humano que apuesta por el desarrollo de talento y la mejora continua?¡Queremos conocerte!
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