Una empresa de construcción líder busca incorporar un/a Técnico/a de Selección de Personal en Madrid. Las responsabilidades incluyen gestionar procesos de selección, realizar entrevistas y coordinar con áreas responsables. Se requiere formación universitaria en Psicología o Recursos Humanos, y al menos 3 años de experiencia en este ámbito. Se valora inglés avanzado. La compañía promueve un ambiente diverso e inclusivo, y ofrece un plan de formación y desarrollo.
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