En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida!
No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un contexto de trabajo reciente y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad.
T-Systems somos un equipo de alrededor 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad.
Descripción del empleo
Desarrollo y mantenimiento de programas ABAP en el contexto SAP HR.
Apoyo en desarrollos relacionados con:
PA, OM y PY.
Informes y listados de RRHH.
Programas de carga y validación de datos de personal.
Corrección de incidencias técnicas de baja complejidad.
Soporte en pruebas técnicas y funcionales.
Elaboración de documentación técnica.
Colaboración estrecha con consultores funcionales SAP HR.
Cumplimiento de estándares de desarrollo y buenas prácticas.
Conocimientos básicos de ABAP.
Interés o primeras experiencias en ABAP HR.
Conocimiento de estructuras y conceptos de SAP HR / HCM :
PA (Gestión de Personal).
OM (Organización y Gestión de Puestos).
Nociones de PY (Nómina).
comprensión básica de:
Infotipos.
Estructuras de datos HR.
Lógicas de lectura de datos de personal.
Requisitos