¿Has gestionado equipos de trabajo a tu cargo en limpieza de hoteles? ¿Quieres formar parte de un proyecto retador, exigente y con recorrido, en la división de limpieza del Grupo EULEN? Si eres una persona con capacidad de liderazgo y con ambiciones ésta puede ser tu oportunidad
En Grupo EULEN buscamos
Subgobernante/a para hotel
situado en
Marbella
.
¿Cuáles serán tus principales funciones?
* Supervisar habitaciones de Camareras/os de Pisos en el hotel, asegurando el cumplimiento de los protocolos de trabajo y parámetros de calidad.
* Gestión de partes de trabajo y cuadrantes.
* Control de stock de material de lavandería, amenities y lencería.
* Gestión de offices, armarios y carros de limpieza.
* Gestión de personal y resolución de incidencias.
* Formación y onboarding de nuevas incorporaciones.
* Cierre semanal o mensual de las habitaciones.
* Detección de áreas de mejora e implantación de soluciones.
* Reporte al equipo de Gobernantes/as y personal responsable de la operativa.
¿Qué encontrarás en grupo EULEN?
* Contrato laboral fijo discontinuo.
* Jornada completa con días de descanso rotativos.
* Turnos de 3 días de mañana y 2 días de tarde con días de descanso rotativos.
* Horario de mañana de 09:00h. a 17:00h.
* Horario de tarde de 15:00h. a 23:00h.
* Salario según convenio de hostelería de 26255,55€ Brutos/Año.
* Integración dentro de una compañía líder en su sector, dentro de un proyecto retador y con gran desarrollo profesional.
¿Qué puedes aportarnos?
* Diplomatura Superior en Dirección y Gestión Hotelera.
* Formación complementaria valorable en dirección de alojamientos, gestión de alojamientos y pisos.
* Carnet de conducir y disponibilidad para viajar.
* Disponibilidad horaria completa.
* Conocimientos y experiencia en manejo de software de gestión hotelera o Paquete Office.
tequeremosennuestroequipo
Si crees que encajas con esta descripción, no dudes en inscribirte. Estamos deseando conocerte
En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad.
Reconocemos el talento de las personas