Ciclo completo de nóminas de las sociedades del grupo.
- Gestión de altas, bajas, variaciones de jornada, subrogaciones, así como movimientos relativos en la seguridad social.
- Gestión, tramitación y cálculo de finiquitos.
- Gestión, tramitación y cálculo de despidos.
- Gestión de incidencias/Consultas laborales.: absentismo, IT, incentivos, embargos, etc.
- Conocimiento de la legislación vigente, bonificaciones, novaciones y movimientos de plantilla.
- Colaboración directa con el departamento de Operaciones para la resolución de las dudas o consultas planteadas, así como cualquier gestión relativa al proceso laboral.
- Comunicación con las diferentes Administraciones Públicas.
- Gestión y tramitación de seguros sociales.
- Preparación y presentación de documentación cara a Inspecciones del trabajo.
- Cierre mensual y reportes.
- Experiência mínima de 4 años en un departamento laboral, gestionando la afiliación y contratación de personal.