Prácticas Eventos - Torre Melina a Gran Melia Hotel
Área: Comercial y ventas
El mundo es tuyo con Meliá"
Continuar en Meliá es avanzar en un viaje sin fronteras, aprovechando las oportunidades ilimitadas de crecimiento y desarrollo que nuestra familia global te ofrece.
Es saber que el mundo es tuyo y que tus oportunidades de trabajar en distintos países están al alcance de tu mano, todo mientras sigues siendo parte de nuestra gran familia.
Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.
¿Estás listo/a para tomar las riendas de tu carrera profesional y explorar nuevas oportunidades inspiradoras dentro de Meliá?
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RECUERDA: Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos.
Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado.
Participa en cotizaciones y contratos de grupos
Colabora en la Política de precios de los salones
Proceso de bloqueo y reserva de salones: tentativo y definitivo
Conoce la política de grupos: Revenue Management de salones y habitaciones (Yield Management)
Políticas de cancelación y depósitos
Entrega de grupos y revisión del expediente
Cuestionario de grupos y conferencias
Ordenes de Servicio
Reunión de ordenes de servicio
Principales proveedores para reuniones y eventos : transporte, decoración, audio visuales, azafatas, etc
Paquetes y cajas para grupos
Reunión de pre-conferencia
Interacción con el Meeting Planner en el hotel
Seguridad
Informe de incidencias con los grupos
Revisión de cargos con el cliente
Seguimiento al meeting planner
Eventos temáticos: conocimiento opciones
Personal en función de los servicios ofrecidos
Facturación de servicios
Montaje y desmontaje de salones
Montajes en las zonas comunes
Inventario de material
Cálculo del tiempo por servicio
Operativa de los Servicios ofrecidos: coffee breaks, desayunos, almuerzos, cenas, aperitivos, Copas de Bienvenida para grupos
Diferentes montajes, dimensiones, capacidades y características técnicas
Elaboración de Contratos : tipos, estándares, formatos y cambios
Factura pro-forma eventos
Entrega de grupos y revisión del expediente
Expedientes de grupos: proceso y estándares
Petición de Cotización de Eventos: Proceso, estándares y formatos Seguimiento de Cotización de eventos Archivos generales del departamento
Check list de grupos y eventos
Elementos negociables
Upselling servicios y Alimentos & Bebidas
Visitas de Inspección: Proceso y estándares
Invitaciones a clientes en el hotel
Espacio de salones: capacidades y montajes
Rooming list: proceso y estándares
Posibilidad de generar convenio de colaboración con escuelas/universidades miembros de la UE.
Compromiso de 6 meses aprox
En Meliá todos somos VIP??
Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional.
Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.
Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, genteVIP.
En Meliá Hotels International apostamos por la
igualdad
de oportunidades
entre mujeres y hombres
en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos.
Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la
igualdad y la diversidad
, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad.
Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía general.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable.
En este sentido, nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
Si quieres ser "
Very Inspiring People
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