Funciones principales:
* Coordinación, organización, liderazgo y compromiso social en centros de Sabadell y Terrassa.
* Gestión operativa y estratégica de programas, equipos humanos y relaciones con grupos de interés.
* Diseño, ejecución y evaluación de programas y estrategias en línea con la misión de la Fundación.
* Coordinación de equipos técnicos y voluntarios, selección y gestión de personal.
* Representación institucional y participación en redes y grupos de trabajo.
* Elaboración y justificación de informes, memorias y subvenciones.
* Gestión y coordinación presupuestaria y búsqueda de fuentes de financiación.
* Mantenimiento del centro de trabajo y promoción de mejoras internas.
Requisitos académicos:
* Titulación universitaria, diplomatura o grado en Ciencias Sociales (Sociología, Trabajo Social, Educación Social, etc.).
* Se valorará formación adicional de postgrado relacionada con el Tercer Sector, Empleo o Acción Social.
Conocimientos y habilidades:
* Dominio del catalán (se valorará nivel C1).
* Gestión y seguimiento de programas y proyectos.
* Gestión de recursos humanos y coordinación de equipos.
* Conocimientos en acción social, políticas de vivienda, salud, intervención comunitaria y políticas de género.
* Experiencia en elaboración y gestión de subvenciones.
* Conocimiento de recursos provinciales y funcionamiento de administraciones.
* Capacidad para relacionarse con diversos interlocutores y polivalencia.
* Conocimiento y experiencia con población gitana (valorado).
Experiencia requerida:
* Mínimo 3 años en puestos similares.
* Experiencia en coordinación de equipos, gestión de proyectos y trabajo en entornos interculturales.
* Relación con administraciones públicas y entidades del Tercer Sector.
Otros requisitos:
* Experiencia y conocimiento en herramientas digitales (Office 365, Google Workspace, bases de datos).
* Disponibilidad para viajar.
* Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual.
* Trabajo con población gitana y colectivos en riesgo de exclusión social.
* Habilidades en comunicación, negociación, liderazgo, planificación y resolución de conflictos.
* Flexibilidad horaria y capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
* Formación en género y, opcionalmente, discapacidad >33% y pertenencia a la comunidad gitana.