Empresa del sector logístico
Nuestro cliente, una empresa del sector logístico, busca incorporar un/a Expert en Compensación y Beneficios para diseñar y gestionar programas innovadores y competitivos que atraigan y retengan talento, alineados con los objetivos de la empresa y las mejores prácticas del mercado. La posición implica el desarrollo de estrategias de compensación, gestión de beneficios, cumplimiento normativo, análisis de datos y colaboración con equipos clave.
Responsabilidades principales
* Desarrollar y ejecutar una estrategia integral de compensación alineada con los objetivos de la empresa.
* Realizar análisis de mercado y benchmarking para garantizar la competitividad de salarios y beneficios.
* Diseñar estructuras salariales, planes de incentivos y programas de bonificación que impulsen el desempeño.
* Evaluar, seleccionar y gestionar programas de beneficios, incluyendo seguros de salud, planes de retiro e iniciativas de bienestar.
* Garantizar el cumplimiento de regulaciones locales, regionales e internacionales relacionadas con beneficios.
* Colaborar con proveedores y corredores para optimizar ofertas de beneficios y costos.
* Actualizar políticas de compensación y beneficios en línea con normativas y objetivos.
* Asegurar el cumplimiento de leyes laborales, regulaciones fiscales y obligaciones de reporte.
* Diseñar estrategias de comunicación para informar a empleados sobre sus paquetes de compensación y beneficios.
* Brindar orientación y soporte a empleados y gestionar consultas relacionadas con beneficios.
* Realizar análisis periódicos de datos de compensación para identificar tendencias y oportunidades de mejora.
* Preparar informes y presentar hallazgos a la alta dirección para facilitar decisiones estratégicas.
* Colaborar con RRHH, finanzas y liderazgo para alinear programas de recompensas con los objetivos organizacionales.
* Capacitar a equipos de RRHH y gerentes en las mejores prácticas de compensación y beneficios.
Requisitos y beneficios
* Nivel de inglés alto.
* Paquete salarial y de beneficios competitivo.
* Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento.
* Un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo.
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