¿Quieres formar parte de la experiencia Exceltic, una empresa con estrategia centrada en las personas?
¿Te apasiona identificar talento, conectar con profesionales de alto nivel y formar parte de una empresa de ingeniería y tecnología en plena expansión?
¡Ésta es tu oportunidad!
Responsabilidades
Identificar, atraer y captar talento altamente cualificado para los proyectos y áreas de negocio de Exceltic, con especial foco en perfiles técnicos y de ingeniería, desarrollando estrategias de búsqueda activa y construyendo relaciones de valor con profesionales clave del mercado.
Este rol es para ti si cuentas con:
- Grado en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería o formación afín.
- Experiencia mínima de 2-3 años en reclutamiento activo (hunting), preferiblemente en consultoría de selección, headhunting o empresas de ingeniería y tecnología.
- Dominio de técnicas avanzadas de sourcing y búsqueda directa (LinkedIn Recruiter, Boolean Search, X‑Ray Search, bases de datos y otras herramientas especializadas).
- Experiencia gestionando múltiples procesos de selección de forma simultánea y autónoma.
- Conocimiento del mercado de talento técnico e ingenieril en España.
- Alta capacidad de comunicación, influencia y construcción de relaciones a largo plazo.
- Nivel profesional de inglés (mínimo B2).
- Será especialmente valorable experiencia en headhunting de perfiles de ingeniería, ferroviario, aeroespacial, consultoría técnica o el uso de herramientas de IA aplicadas al reclutamiento.
Tus responsabilidades principales
Hunting & Sourcing
- Diseñar y ejecutar estrategias de búsqueda activa para identificar talento especializado en ingeniería, tecnología y consultoría.
- Construir y mantener pipelines de talento, anticipando las necesidades de las distintas unidades de negocio (Railway & Aerospace, Engineering & Construction, CS Tech, Industry & Electronics).
- Desarrollar presencia en comunidades, eventos y plataformas clave para la atracción de perfiles objetivo.
Selección
- Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la definición del perfil hasta la incorporación.
- Realizar entrevistas de evaluación técnica y cultural, garantizando el encaje con los valores y necesidades de la compañía.
- Asegurar una experiencia de candidato excelente y mantener actualizado el ATS.
Employer Branding & Networking
- Colaborar en iniciativas de employer branding para fortalecer la marca empleadora.
- Gestionar relaciones con universidades, escuelas especializadas y asociaciones profesionales.
- Representar a la compañía en ferias de empleo, eventos de networking y foros sectoriales.
Análisis y Mejora Continua
- Realizar seguimiento de KPIs de reclutamiento y elaborar informes de resultados.
- Impulsar mejoras en procesos, herramientas y estrategias de atracción y selección de talento.
Beneficios
- Posición estable con contrato indefinido.
- Participar en proyectos estratégicos y de alta complejidad tecnológica dentro del sector Defensa.
- Acceder a un plan de carrera personalizado y capacitación continua.
- Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería).
- Equilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible y modalidad híbrida.
- Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas.
- Compartir el camino con un equipo de profesionales apasionados y comprometidos.
Acerca de Exceltic
En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, Sevilla y proyectos en los cinco continentes.
¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic!
