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Encargado / a de mantenimiento sabadell

Sabadell
Iss
Encargado de mantenimiento
Publicada el 26 noviembre
Descripción

Funciones

Buscamos incorporar un/a Encargado/a de Mantenimiento en el Vallès Occidental. Tus funciones principales serán :
Asignación de tareas diarias a los técnicos de mantenimiento. Gestión de bajas, vacaciones y sustituciones para garantizar la continuidad del servicio.
Coordinación con servicios subcontratados o industriales externos.
Planificación, control y seguimiento del plan de mantenimiento establecido (preventivo, correctivo y técnico-legal).
Gestión de las incidencias. Registro y seguimiento de órdenes de trabajo mediante GMAO.
Reporting de KPI y elaboración de informes de seguimiento.
Gestión y supervisión de consumibles y materiales necesarios para las intervenciones.
Participación activa en reuniones de seguimiento operativas.
Acompañamiento en auditorías e inspecciones.
Coordinación con otros departamentos del cliente (seguridad, calidad, producción…).
Atención a incidencias y seguimiento de las mismas.
Velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad y medio ambiente.
Colaborar con los técnicos de PRL y aplicar los procedimientos normalizados.
Formar parte activa del PACTL y de las inspecciones técnicas regulares.
Detección de puntos críticos y análisis de oportunidades de mejora.
Elaboración de propuestas correctoras, preventivas o de optimización.
Promoción de ideas innovadoras, nuevas tecnologías y acciones sostenibles.
Participación en los grupos de innovación y reuniones de análisis de mantenimiento.

Requisitos
Experiencia mínima de 5 años en puestos similares como encargado/a.
Formación técnica especializada en mantenimiento de instalaciones y nociones básicas de mantenimiento de infraestructuras.
Conocimiento de herramientas digitales, especialmente paquete Office, sistemas GMAO.
Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones.
Orientación al cliente y habilidades comunicativas.

Se ofrece
Contrato fijo.
Jornada completa de lunes a viernes en horario central.

ISS tiene como objetivo promover la diversidad dentro de la organización. Por tanto, se garantiza que los procesos de selección se desarrollen con criterios de igualdad de trato y de ocasión, eliminando así todo tipo de discriminación.
J-18808-Ljbffr

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