Desde LHH Recruitment Solutions seguimos colaborando con una prestigiosa empresa que es una gestora de fondos de inversión. Como parte de este ambicioso reto, actualmente buscamos un/a:Sales SupportMISIÓNDar soporte y hacer parte del equipo comercial en la gestión operativa, administrativa y estratégica de la actividad de ventas, contribuyendo al desarrollo del negocio y a la mejora de la experiencia del cliente. La persona asumiría progresivamente responsabilidades comerciales y contacto directo con clientes en función de su desempeño y de su evolución.RESPONSABILIDADES DEL PUESTOParticipación y apoyo en reuniones y visitas a clientes institucionalesGestión directa de clientesSoporte administrativo y operativo al equipo comercial institucional.Elaboración y actualización de presentaciones comerciales, fichas de fondos, informes y propuestas.Coordinación y seguimiento de oportunidades comerciales en CRM.Gestión y preparación de documentación para procesos de due diligence (DDQ, RFP, cuestionarios).Apoyo en la organización de eventos, webinars y reuniones con clientes.Seguimiento de flujos.Control y actualización de bases de datos de clientes y reporting de actividad comercial.Interacción con agencia de comunicación y marketing para asegurar la calidad de la información facilitada.Soporte en análisis básico de mercado y competencia.REQUISITOSExperiencia deseada: Experiencia mínima de 2 a 3 años en posiciones de soporte comercial, sales support, back office comercial o funciones similares.Valorable experiencia en gestoras de activos, entidades financieras, bancas privadas, plataformas de fondos o firmas de asesoramiento.Conocimiento de productos financieros: fondos de inversión, renta fija, renta variable, fondos mixtos, etc.Conocimientos Requeridos:Grado en ADE, finanzas o similar.Conocimiento de productos financieros y mercados de capitales.Dominio experto de Excel y PowerPoint.Experiencia en el uso de herramientas CRMDeseable interés y conocimientos en herramientas de IA aplicadas a eficiencia comercial, análisis y automatización de procesos.Habilidades:Proactividad y capacidad para trabajar en equipoAlta capacidad de organización y planificación.Atención al detalle y rigor en la ejecución.Proactividad, autonomía y capacidad de resolución.Habilidades de comunicación oral y escrita.Alto sentido de la confidencialidad y responsabilidad profesional.Capacidad analítica