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Export area sales manager -francia/bélgica (cerámica)

WeHunt España
Manager de ventas
Publicada el 11 octubre
Descripción

Estamos en la búsqueda de un Export Area Manager para liderar y desarrollar la presencia comercial en los mercados de Francia y Bélgica, dentro del sector cerámico.

Buscamos una persona con experiencia internacional de entre 2 y 5 años en exportación, preferiblemente en el sector azulejero o afines, con un conocimiento profundo del mercado francés.


Funciones

* Desarrollar e implementar estrategias comerciales para impulsar el negocio en Francia y Bélgica.
* Planificar la entrada y desarrollo en estos mercados, con objetivos claros en cuanto a ventas, clientes y presencia de marca.
* Gestionar y fidelizar la cartera de agentes, representantes y distribuidores ya presentes, incluyendo el desarrollo de ventas, gestión de incidencias, cobros y coordinación con el departamento de Diseño.
* Elaborar y ejecutar un Plan de Exportación anual, así como los Planes de Ventas y Marketing asociados.
* Gestionar Grandes Cuentas, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales y de crecimiento.
* Participar activamente en ferias y eventos internacionales del sector.
* Realizar visitas comerciales periódicas (aproximadamente un 50% del tiempo de trabajo) y mantener un contacto fluido con distribuidores y clientes estratégicos.


Requisitos (H/M/D)

* Experiencia profesional entre 2 y 5 años en exportación, con imprescindible experiencia en Sector Azulejero y en el mercado francés.
* Francés nivel C1 o nativo y inglés nivel medio (valorable nivel superior).
* Formación en Comercio Internacional, ADE o similares.
* Experiencia en gestión de distribuidores y cuentas clave.
* Capacidad analítica para la planificación estratégica y seguimiento de objetivos.
* Disponibilidad para viajar hasta un 50% del tiempo.
* Excelentes habilidades de comunicación, negociación y autonomía en la gestión comercial.


Se ofrece

* Contrato indefinido y estabilidad laboral en una empresa reconocida del sector cerámico.
* Oportunidades reales de crecimiento profesional y desarrollo de carrera.
* Paquete retributivo competitivo (banda salarial entre 40.000 y 50.000 € brutos anuales, compuesto por salario fijo más variable según resultados).
* Incorporación a un equipo dinámico con un entorno internacional y enfoque estratégico de expansión en Europa.
#J-18808-Ljbffr

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