Buscamos un/aResponsable Corporativo de Animación & Entretenimientoque lidere la estrategia, planificación y ejecución de todas las experiencias de ocio en nuestros hoteles. Una posición clave para definir el estilo, la creatividad y la calidad de los programas de entretenimiento que forman parte esencial de la experiencia. El/la cualificado será responsable de diseñar y coordinar la programación de actividades diurnas y nocturnas, la selección de espectáculos externos, la ambientación musical y la integración de propuestas culturales y deportivas. Además de esta función corporativa, asumirá ladirección directa del departamento de animación de uno de nuestros hoteles de mayor complejidad operativa, un entorno que se convierte en referencia y plataforma para testar e implementar nuevos programas y formatos de entretenimiento. Responsabilidades principales Definir la estrategia de animación y entretenimiento a nivel corporativo, asegurando coherencia y calidad en todos los hoteles del grupo. Liderar directamente el equipo de animación de un hotel de gran volumen, como punto de referencia y excelencia para el resto. Diseñar y supervisar calendarios de animación adaptados a clientes internacionales, diferentes regímenes de estancia y temporadas. Seleccionar, contratar y coordinar espectáculos externos: música en vivo, shows, artistas, DJs, actividades culturales. Diseñar y controlar la ambientación musical de los hoteles (hilo musical, playlists, atmósfera sensorial). Integrar propuestas complementarias como excursiones, actividades deportivas, talleres y experiencias culturales. Gestionar presupuestos y contratos vinculados al área de animación y entretenimiento. Coordinarse con dirección, F&B;, recepción y marketing para garantizar la integración del entretenimiento en la experiencia global del huésped. Monitorizar satisfacción del cliente y resultados del área, con planes de mejora continua. Detectar tendencias en ocio turístico y proponer innovaciones que mantengan a MLL como referente en experiencias vacacionales. Requisitos: Experiencia y formación Formación en Turismo, Animación, Gestión de Eventos, Dirección Hotelera o afines. Trayectoria consolidada en puestos de liderazgo en animación y entretenimiento dentro de hoteles o resorts de gran volumen. Experiencia en contratación y gestión de espectáculos, así como en ambientación musical. Gestión de equipos numerosos y multiculturales. Experiencia contrastada en planificación, presupuestos y evaluación de resultados. Competencias técnicas / idiomas Planificación de proyectos y coordinación de calendarios de gran escala. Inglés fluido imprescindible; se valoran otros idiomas (alemán, francés). Conocimientos de producción de espectáculos y contratación de servicios artísticos. Capacidad de análisis de resultados y optimización de recursos. Cualidades personales Visión creativa con mentalidad estratégica. Liderazgo inspirador y capacidad para motivar equipos diversos. Dinamismo, energía y pasión por el entretenimiento. Capacidad de innovar manteniendo el control operativo. Orientación a resultados y satisfacción del cliente.