Intress cerca personal per incorporar a l'equip com a Corretorns, per cobrir suplències i vacances, amb contracte estable, en el servei del DAI (dispositiu d'atenció immediata), ubicat a Canyamars, Dosrius.
La persona seleccionada atendrà i donarà resposta a les necessitats de les persones usuàries del centre o servei, assegurant la cura i funcionament en la prestació del servei integral i suport social.
Què faràs?
* Col·laborar en el disseny de plans de treball que facilitin la inserció social dels joves.
* Realitzar acompanyament i seguiment individual dels joves.
* Atendre i acompanyar l'usuari segons les seves necessitats.
* Treballar els hàbits bàsics i d'organització dels joves.
* Dinamitzar el grup amb activitats que treballin relacions i organització.
* Mediar en conflictes de convivència que puguin aparèixer.
Què oferim?
* Incorporació immediata.
* Tipus de contracte: indefinit.
* Jornada: 38h setmanals.
* Horari: cobrir suplències que poden ser de matí, tarda o nit.
* Retribució: 1.607,21€ bruts mensuals (x 14 pagues: 22.505,14€ anuals) com a personal tècnic superior (Integrador/a social).
* Formaràs part d'una entitat compromesa amb la inclusió social i la integració de persones en situació de vulnerabilitat.
Requisits: Què esperem de tu?
* Formació acadèmica: Cicle formatiu grau superior en Integració Social.
* Experiència en treball amb joves migrats sols.
* Bona capacitat de redacció.
* Permís de conduir B i vehicle propi.
Altres aspectes valorables:
* Iniciativa i flexibilitat.
* Capacitat resolutiva en situacions d'urgència.
* Actitud empàtica i respectuosa.
* Treball en equip.
* Treball sota pressió i en situacions d'urgència.
* Bon maneig d'eines informàtiques (Office, correu electrònic).
* Coneixement d'altres idiomes: àrab, anglès i/o francès.
* Certificat negatiu de delictes sexuals.
* Carnet de conduir i vehicle propi, ja que el centre està allunyat i no es pot accedir amb transport públic.
Intress es compromet a garantir la igualtat d'oportunitats en els processos de selecció i promoció, en línia amb la seva Política de Gestió de Persones i el III Pla d'Igualtat.
#J-18808-Ljbffr