En Amaltea Consultoría ayudamos a las personas a alcanzar su máximo potencial y a las empresas a encontrar, desarrollar y fidelizar el mejor talento.
Ahora queremos seguir creciendo… y buscamos a alguien que quiera crecer con nosotros.
Si tienes experiencia en selección de personal en consultoría o ETT y te apetece dar el salto a empresa final, participar en un proyecto con propósito y formar parte de un equipo cercano, dinámico e inspirador… este puede ser tu próximo reto profesional.
¿Qué buscamos?
En nuestro Servicio de Prevención Ajeno queremos incorporar un/a Talent Acquisition Specialist que lidere los procesos de selección de profesionales del ámbito de Prevención de Riesgos Laborales y perfiles técnicos.
Buscamos a una persona proactiva, entusiasta y empática, con una clara orientación a las personas y con un carácter inspirador, capaz de generar una experiencia positiva tanto para candidatos como para el equipo interno.
Nos encantaría encontrar a alguien que viva cerca de Barcelona y que no tenga inconveniente en trabajar en Sant Cugat del Vallès a medio plazo, como parte de la evolución del proyecto.
¿Cuál será tu misión?
Serás responsable de identificar, atraer y seleccionar talento, asegurando el encaje de los perfiles con las necesidades del servicio y contribuyendo al crecimiento del equipo.
Funciones principales
* Publicación de ofertas en portales de empleo y redes profesionales
* Criba curricular y gestión de candidaturas
* Realización de entrevistas telefónicas, online y presenciales
* Evaluación de competencias y adecuación al puesto
* Coordinación con responsables técnicos para definir perfiles
* Gestión y actualización de bases de datos de candidatos
* Seguimiento de procesos de selección y acompañamiento en la incorporación
* Apoyo en tareas administrativas del área de RRHH
Requisitos
* Titulación universitaria enRelaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar.
* Experiencia mínima de 1–2 años en selección de personal.
* Experiencia previa en consultoría de selección o ETT
* Conocimiento de portales de empleo y herramientas de reclutamiento
* Buenas habilidades de comunicación, organización y gestión de procesos
Valoraremos especialmente
* Experiencia en selección de perfiles técnicos o sanitario.
* Conocimiento del sector de Prevención de Riesgos Laborales
* Experiencia seleccionando técnicos PRL (SPA, SPRL, vigilancia de la salud, etc.
* Manejo de ATS o herramientas de gestión de candidatos
¿Qué ofrecemos?
* Contrato indefinido con 6 meses de periodo de prueba
* Jornada intensiva de lunes a viernes de 8:00 a 15:00 + dos tardes a la semana de 16:00 a 18:00.
* Remuneración acorde con formación y experiencia
* Un proyecto estable donde podrás aportar, crecer y generar impacto real en las personas