Descripción:
Buscamos Team Leader de Formadores en Madrid
¿Te apasiona liderar equipos, formar con propósito y generar impacto social a través de la tecnología?
Entonces esta oportunidad es para ti
En Fundación Cibervoluntarios buscamos una persona con talento, compromiso y visión social para liderar nuestro equipo de formadores/as. Si tienes experiencia coordinando equipos educativos y quieres contribuir a cerrar la brecha digital, te queremos en nuestro equipo
¿Por qué unirte a nuestro proyecto?
En Cibervoluntarios llevamos más de 23 años transformando vidas a través del voluntariado tecnológico. Trabajamos por una sociedad más inclusiva y conectada, empoderando a las personas con el uso ético y sostenible de la tecnología.
Te ofrecemos:
* Jornada de 35 horas semanales
* Formación continua y planes de desarrollo profesional
* Posibilidades reales de promoción interna
* Un ambiente de trabajo humano, colaborativo y con propósito
* Un impacto real en miles de personas
* Tu misión como Team Leader de Formadores
Serás el motor que impulsa a nuestro equipo formativo, asegurando la calidad, consistencia y excelencia en nuestras formaciones. Tu liderazgo será clave para maximizar el impacto social de nuestros programas
Responsabilidades principales:
* Coordinar, motivar y asignar formadores a cada acción
* Supervisar y acompañar la calidad pedagógica de las sesiones
* Organizar formaciones internas para el equipo
* Gestionar incidencias y garantizar el buen desarrollo de cada formación
* Evaluar el desempeño del equipo y proponer mejoras
Colaborar con otros departamentos para alinear objetivos
Condiciones de la oferta:
Ubicación: Presencial en Madrid
Contrato: Indefinido
Horario:
Lunes a jueves de 09:00 a 18:30 (45 min descanso)
Julio y agosto: jornada intensiva de 08:00 a 15:00 h
Salario: € brutos/año
¿Te gustaría liderar, formar y transformar?
En Fundación Cibervoluntarios te ofrecemos una oportunidad única para dejar huella.
Lidera un equipo comprometido y lleva tu vocación social al siguiente nivel.
Requisitos:
Formación académica:
Titulación universitaria (Educación, Psicología, ADE, Trabajo Social, TIC aplicadas, etc.)
Se valorará formación en metodologías activas o gestión de equipos
Experiencia profesional:
Mínimo 3 años liderando equipos formativos en contextos sociales o educativos
Experiencia como formador/a es un plus
Conocimiento en herramientas tecnológicas para la formación (LMS, Zoom, etc.)
Competencias clave:
Liderazgo empático y motivador
Organización y visión estratégica
Comunicación efectiva
Compromiso social