*Aplican únicamente residentes de España
Descripción del proyecto: *
Buscamos
Analistas Programadores/as Senior COBOL
para incorporarse a un importante proyecto en el sector bancario, ubicado en
Mondragón (Bizkaia)
.
El perfil ideal es una persona con
sólida experiencia en desarrollo COBOL
, conocimientos en
SQL Server
y capacidad para
trabajar de forma autónoma y responsable
, contribuyendo activamente a la estabilidad y evolución de los sistemas core del cliente.
*Responsabilidades: - Participar en el
análisis, desarrollo y mantenimiento
de aplicaciones en
COBOL
.
- Gestionar y optimizar
bases de datos SQL Server
.
- Colaborar con equipos técnicos y funcionales en proyectos del ámbito bancario.
- Proponer mejoras en los procesos de desarrollo y documentación técnica.
- Garantizar la
calidad, eficiencia y fiabilidad
del código.
- Asumir responsabilidades técnicas y cumplir los objetivos sin necesidad de supervisión constante.
Requisitos: *
* *Ser residente de España. *
* Experiencia mínima de 4 años
en desarrollo
COBOL
.
* Conocimientos sólidos de
SQL Server
.
* Capacidad de trabajo autónomo y orientación a resultados.
* Residencia o disponibilidad para trabajar
presencialmente en Mondragón (Bizkaia)
.
* Experiencia previa en
proyectos del sector bancario o financiero (deseable)
.
* Conocimientos en análisis funcional o técnico dentro de entornos legacy (deseable).
* Habilidad para trabajar bajo metodologías estructuradas y con equipos multidisciplinares.
Beneficios de ser un Happener
* Contrato indefinido
* Modalidad presencial.
* Rango salarial hasta 28K.
* 23 días de vacaciones hábiles por año laborado
* Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
* Convenios con Open English
* Convenios con Coderhouse
* Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
* Día de cumpleaños libre
* Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos
* Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres
* Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
* Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía
En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio
Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.
¿Qué hacemos?
Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el
match perfecto entre cliente y talento
. Velamos, además, por brindar una
candidate experience y employee experience ejemplar
para nuestros futuros Happener.
Ser un Happener
Significa pertenecer a una
familia con principios integrales
, donde el espíritu
ágil, colaborador e innovador
son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.
Nuestros principios:
We Care:
Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.
We are not comfortable by being comfortable:
No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.
We create and develop:
Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.
Crecimiento:
Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. Si Apiux crece, todos crecen
We embrace diversity:
Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.
Compromiso con la diversidad e Inclusión
En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.
¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?
Esperamos tu postulación
Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.