¿Te apasiona el mundo de los RRHH? ¿Te motivaría incorporarte a una empresa de ecommerce en plena expansión?
Nuestro cliente, con sede en Barcelona, busca una figura de Dirección de Recursos Humanos para liderar dicho departamento.
¿Cuál será tu misión?
1. Liderar de forma estratégica el departamento de Recursos Humanos (coordinando dicho equipo).
2. Atracción de talento: Definir y coordinar los procesos de selección y gestionar todo el ciclo de las posiciones clave.
3. Onboarding y Formación: Detectar y analizar las necesidades de formación. Coordinar y supervisar la formación externa e interna. Control presupuestario.
4. Desarrollo: Potenciar el proceso de gestión del talento junto con Dirección y los responsables de las diferentes áreas de la organización.
5. Comunicación interna: Ser el primer punto de contacto asegurando una buena comunicación entre los empleados para mantener un buen ambiente organizacional. Proporcionar información, asesoramiento y apoyo a los directivos y al personal durante todo el ciclo de vida del empleado.
6. Procesos y políticas de RRHH: Aplicar las directrices desde la central, ajustándolas a la legislación específica del país y a los requisitos del mercado y culturales.
7. Gestión laboral: Supervisar, en colaboración con proveedores externos, todo el ciclo de administración de personal.
¿Qué recibirás en el proceso?
* Un rol de responsabilidad en una empresa en crecimiento.
* Contribuir al desarrollo de la organización en un sector con potencial de crecimiento.
* Paquete retributivo con flexibilidad y modelo híbrido de teletrabajo.
¿Encajas con el perfil y quieres saber más del proyecto? Inscríbete para que podamos conocerte.
Aptitudes y conocimientos deseados:
¿Qué necesitas para hacer match? Experiencia profesional previa mínima de 4 a 5 años en un rol similar, como Responsable o Manager de RRHH. Aportar un perfil generalista de RRHH con capacidad de abarcar todas las áreas, planificar planes estratégicos y gestionar presupuestos en cada área. Familiaridad con diferentes herramientas de sistemas y habilidad para desenvolverse bien en este aspecto. Perfil resolutivo, adaptable a cambios y con capacidad para la toma de decisiones.
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