Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889, nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 empleados.
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Responsabilidades
* Gestión estratégica del canal o producto asignado: Representa a la empresa frente al canal o producto designado, manteniendo y desarrollando relaciones clave, actualizando el mapa político y gestionando oportunidades y visitas a través del CRM.
* Planificación y desarrollo del negocio: Diseña y ejecuta planes de negocio para el canal o producto asignado, definiendo la estrategia del área de responsabilidad en coordinación con el manager de ventas, estableciendo acciones a corto, medio y largo plazo.
* Coordinación comercial con clientes finales: Actúa como representante de la empresa ante el cliente final, coordinando actividades, promociones y visitas en colaboración estrecha con el canal o producto asignado.
* Monitorización de resultados y mejora continua: Supervisa los resultados y KPI del canal o producto asignado, analiza el desempeño y propone e implementa acciones de mejora que impulsen la eficiencia y el crecimiento.
* Gestión competitiva y de procesos clave: Colabora con Marketing aportando análisis de competencia relevantes, desarrolla la argumentación y los puntos clave de los productos/soluciones de su área, y gestiona las licitaciones públicas dentro de su ámbito de responsabilidad.
Perfil del candidato/a
* Formación universitaria en áreas como ADE, Marketing, Comercio, Ingeniería Biomédica, Farmacia, o disciplinas afines.
* Experiencia comprobada en posiciones comerciales, idealmente dentro del sector médico y/o hospitalario.
* Manejo de herramientas CRM, análisis comercial y reporting.
* Disponibilidad para viajar.
* Inglés nivel B2.
Beneficios
* Paquete de retribución competitivo.
* Ayuda de comida.
* Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos.
* Seguro de vida y de accidentes.
* Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y médico.
* Cobertura salarial durante períodos de baja.
* Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible.
* Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones.
* Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto.
* Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más.
* Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera.
* Programas de reconocimiento y bienestar.
* Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable).
* Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural.
En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%.
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