Publicada el 18 junio
Misión del puesto
Desde Hays estamos en búsqueda de un HR Manager para empresa del sector tecnológico (IT) en Madrid Oeste (zona Majadahonda).
Se trata de una oportunidad para incorporarse a una compañía en crecimiento (≈150 personas, España), con un plan claro de expansión internacional, en un rol fundamental para construir y profesionalizar la función de Recursos Humanos desde cero.
La posición reportará directamente a CEO y tendrá un impacto transversal en toda la organización.
Misión del puesto
La persona seleccionada asumirá la responsabilidad de liderar de forma integral la función de RRHH, centralizando procesos actualmente distribuidos y sentando las bases de crecimiento futuro.
Se trata de un rol con enfoque claramente “hands-on” en una primera fase, con evolución hacia mayor peso estratégico.
Responsabilidades principales
- Gestión de administración de personal (horarios, vacaciones, teletrabajo, etc.)
- Gestión end-to-end de reclutamiento, onboarding y offboarding
- Definición y gestión de compensación, beneficios e incentivos
- Diseño de planes de formación, desarrollo y carrera profesional
- Implementación de evaluaciones de desempeño
- Gestión de relaciones laborales (absentismo, bajas, incidencias)
- Coordinación con asesoría laboral externa
- Desarrollo de iniciativas de comunicación interna y cultura
- Supervisión de PRL
- Estructuración y estandarización de procesos de RRHH desde cero
Perfil requerido
- Experiencia en RRHH como perfil generalista (aprox. 8–10 años)
- Experiencia en entornos pyme, tecnológica o compañías en crecimiento
- Capacidad para combinar visión estratégica y ejecución operativa
- Experiencia previa en creación de procesos o estructuras desde base
- Conocimientos sólidos de relaciones laborales en España
- Nivel alto de inglés (C1) imprescindible (entorno internacional y crecimiento vía adquisiciones)
Se valorará especialmente un perfil con ambición de crecer hacia una posición de mayor responsabilidad en el medio plazo.
Qué se ofrece
- Proyec
